Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen in besonderen Situationen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im sozialen Bereich mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Warburg
Vertrag: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die eine besondere Form der Aufmerksamkeit und Förderung benötigen? Sie arbeiten strukturiert und behalten den roten Faden immer im Blick? Dann suchen wir Sie.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Beratung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen
- Management von Ein-, Um- und Auszügen
- Krisenmanagement
- Anteilige Übernahme der Rufbereitschaft
- Steuerung des Gesamtplanverfahrens
- Erstellung Anamnese & erstes Assessment
- Kommunikation & Zusammenarbeit mit allen relevanten Beteiligten der Hilfesysteme und der Personensorgeberechtigten
- Regelung rechtlicher Fragestellungen und fachliche Stellungnahmen
- Kooperation mit den zuständigen Familien- und Amtsgerichten
Das zeichnet Sie aus:
- Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Sozialarbeiter*-in, Sozialpädagoge*-in B.A. bzw. M.A. o.ä.)
- Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer geistigen Behinderung
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Vernetztes Denken
Wir bieten Ihnen:
- eine kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- zeitgemäße und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen und Erfahrungswerten an der konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs zu beteiligen
- Gestaltungsspielraum
- Tarifliche Vergütung gemäß den AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hospitationen zum gegenseitigen Kennenlernen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
Telefonische Rückfragen beantwortet Ihnen (ab dem 11. August) gerne Herr Elmar Müller.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Sozialen Dienst im Fachbereich Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH
Unsere Außenwohngemeinschaft bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Team zu arbeiten, das sich für die Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, während Sie in einem Umfeld tätig sind, in dem offene Kommunikation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Hier gestalten Sie nicht nur den Alltag der Bewohner*innen aktiv mit, sondern finden auch einen Arbeitsplatz, der Sinn stiftet und Freude bereitet.
Kontaktdaten:
Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Sozialen Dienst im Fachbereich Kinder und Jugendliche erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Sozialen Dienst im Fachbereich Kinder und Jugendliche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
