Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Altenpflege und sorge für höchste Pflegequalität.
- Unternehmen: Caritas Wohnen und Pflege gGmbH, ein wertschätzender Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von älteren Menschen und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Qualifikation als Pflegedienstleitung und Erfahrung in der Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH beschäftigt in der Diözese Regensburg rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der stationären Altenpflege. In insgesamt 25 Einrichtungen stehen rund 2021 Pflegeplätze zur Verfügung. Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Caritas Alten- und Pflegeheim St. Josef in Neustadt/Donau eine Pflegedienstleitung (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 19,5 Std wöchentlicher Arbeitszeit.
Your Tasks
- Interne Qualitätssicherung, Sicherstellung einer sach- und fachgerechten Pflege und Betreuung
- Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Pflegedokumentation
- Mitwirkung bei der Bewerberauswahl und Sicherstellen der Einarbeitung im Team
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Verantwortung für die Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität in der Pflege
- Koordination der Gäste der Tagespflege und des Belegungsmanagements
- Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten
- Überwachung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
- Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung des Pflegebereichs
Our Expectations
- Qualifikation als Pflegedienstleitung Basisweiterbildung gemäß AVPfleWoqG
- Eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung und Qualifikation
- Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Teamorientiertes Arbeiten
- Kreativität
- Durchsetzungsvermögen
- Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
- Soziale Kompetenz
- Organisationstalent
- Dienstleistungsorientiertes Denken
- Kostenbewusstes Handeln
- Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
- Fachliche Voraussetzungen nach SGB XI
What We Offer
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und einen weiteren Freistellungstag
- Ein vielseitiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine zu 100 Prozent vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Individuell angepasste Weiterbildungen, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Wohnen und Pflege gGmbH
Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neustadt/Donau ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, einer vollständig vom Arbeitgeber finanzierten betrieblichen Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Identifikation mit den Zielen der Caritas schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die sich besonders in der Altenpflege auszeichnet.
Kontaktdaten:
Caritas Wohnen und Pflege gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Pflegedienstleitung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Qualifikationen und Teamfähigkeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Wohnen und Pflege gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Caritas Wohnen und Pflege gGmbH auseinandersetzen. Schau dir ihre Werte, Ziele und die spezifischen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der internen Qualitätssicherung, Personaleinsatzplanung oder Mitarbeiterführung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, sondern auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, was für die Rolle als Pflegedienstleitung entscheidend ist.
