Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte Pflegeprozesse für unsere Bewohner in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: Caritas Wohnen und Pflege gGmbH – ein sicherer Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Rente, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und eine sinnvolle Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Befristung: Unbefristet; Umfang: Vollzeit, Teilzeit; Einsatzort: Beratzhausen.
Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH beschäftigt in der Diözese Regensburg rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der stationären Altenpflege. In insgesamt 25 Einrichtungen stehen rund 2021 Pflegeplätze zur Verfügung.
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 30,0 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
Unser Angebot:
- Eine zu 100 Prozent vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein vielseitiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Planung, Organisation, Gestaltung und aktive Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse
- Unterstützung, Begleitung der Bewohner/Bewohnerinnen bei deren Lebensgestaltung/Förderung zur selbständigen Lebensführung im Alltag
- Sicherstellung der Kommunikation/Interaktion der Bewohner/Bewohnerinnen und deren Bezugspersonen
- Eigenständige Ausführung ärztlicher Verordnungen / Kommunikation mit Ärzten/Ärztinnen und Therapeuten/Therapeutinnen
- Einarbeitung und Anleitung neue Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
- Abwesenheitsvertretung der Wohnbereichsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Dienstplanerstellung
- Teamorientiertes Arbeiten
- Durchsetzungsvermögen und selbstsicheres Auftreten
- Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreude
- Soziale Kompetenz
- Prozessorientiertes Denken und Handeln
- Kostenbewusstes Handeln
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zu beruflicher Weiterbildung
- Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas
Noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an die genannte Ansprechperson: Frau Sina Geißl, Pflegedienstleitung, Telefon: +49 9493 9500-0, Senioren- und Pflegeheim St. Hedwig, Pfarrer-Fichtl-Straße 16, 93176 Beratzhausen.
Wir freuen uns auf Dich als zukünftiges Teammitglied in der Pflege mit Menschen – weil Pflege mehr als nur ein Beruf ist!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Wohnen und Pflege gGmbH
Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und soziale Kompetenz großgeschrieben werden. Mit einer 100-prozentigen Finanzierung der betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist die Einrichtung in Eggenfelden ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in der Altenpflege suchen. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Caritas Wohnen und Pflege gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritas Wohnen und Pflege gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritas Wohnen und Pflege gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritas Wohnen und Pflege gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritas Wohnen und Pflege gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritas Wohnen und Pflege gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritas Wohnen und Pflege gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Wohnen und Pflege gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
