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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das praxisorientierte Arbeitserfahrungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobsharing-Optionen und ein unterstützendes Umfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidgenössisch anerkannte Coachingausbildung und gute Vernetzung im Arbeitsmarkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In Zusammenarbeit mit Kanton, Gemeinden und Sozialversicherungen bieten wir in unseren Betrieben praxisorientierte Arbeitserfahrungen und nachhaltige Teilhabe an der Gesellschaft. Dabei spielt die Fallführung und Coachingbegleitung in Ergänzung zum Praxiseinsatz eine wichtige Rolle.
Wir halten Ausschau nach einer Person, die unser Team ergänzen möchte. Du kennst den Arbeitsmarkt aus eigener aktueller Erfahrung bestens und bist sehr gut vernetzt in der Arbeitsintegrationslandschaft. Dadurch fällt es dir leicht, die Bedürfnisse der Arbeitgebenden, der Stellensuchenden und der Auftraggebenden bestmöglich unter einen Hut zu kriegen.
Bei der Begleitung unserer Programmteilnehmer*innen kommt deine Erfahrung in professioneller Gesprächsführung ebenso zum Tragen wie deine Freude als Bewerbungscoach, Menschen bei den weiteren Schritten im Berufsleben zu unterstützen. Du bist zudem bereit, unsere Prozesse und Handlungen regelmäßig zu hinterfragen und den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes, der Leistungsbestellenden und der Programmteilnehmer*innen anzupassen.
Mit den zuweisenden Stellen bist du in regem Austausch und beratest sie im Zusammenhang mit unseren verschiedenen Angeboten. Dazu bringst du eine eidgenössisch anerkannte Coachingausbildung und allenfalls SWEB 1 mit. Um effizient zwischen den Standorten wechseln zu können, ist ein PW‑Führerschein erforderlich.
Der Schlüssel zum Erfolg bei all deinen Aufgaben ist der offene Austausch mit unseren Arbeitsagog*innen und eine authentische, wertschätzende Unterstützung für unsere Programmteilnehmer*innen.
Seit einigen Monaten arbeiten wir rollenbasiert zusammen. Das ergibt spannende neue Möglichkeiten und Formen der Zusammenarbeit. Es bedeutet für uns alle, dass Offenheit für Veränderungen ebenso gefragt ist, wie Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und Interesse an neuen Lösungen mitzuarbeiten. Und wir müssen ungeklärte Situationen für eine begrenzte Zeit aushalten können.
Du siehst bei uns ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, welches du selbständig betreust und bei dem du deine Erfahrung im Coaching, dein betriebswirtschaftliches Denken und deine Kommunikationsfähigkeiten voll ausspielen kannst.
Wenn dich diese Aufgaben ansprechen, du dich gerne in einem aufgestellten Team einbringst und du dich für die Ziele unserer Organisation begeistern kannst, dann solltest du dich bei uns bewerben!
Bewerbungscoach*in / Fallmanager*in in Sursee und Hochdorf (im 90 bis 100% Pensum oder Jobshari[...] Arbeitgeber: Caritas Zentralschweiz
Kontaktperson:
Caritas Zentralschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bewerbungscoach*in / Fallmanager*in in Sursee und Hochdorf (im 90 bis 100% Pensum oder Jobshari[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Coaching-Gespräch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und bereit sind, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Organisation und die aktuellen Trends im Arbeitsmarkt zu informieren. Das zeigt uns, dass du engagiert bist und wirklich Interesse an der Position hast. Und denk daran, bewirb dich direkt über unser Online-Portal!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bewerbungscoach*in / Fallmanager*in in Sursee und Hochdorf (im 90 bis 100% Pensum oder Jobshari[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für unsere Ziele begeistern.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen bei uns ankommen. Es ist einfach und schnell – also leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Zentralschweiz vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe, wie sie mit Kanton, Gemeinden und Sozialversicherungen zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Coaching oder Fallmanagement durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Standorten funktioniert.
✨Sei offen für Veränderungen
Da die Organisation eine rollenbasierte Zusammenarbeit fördert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung zeigst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.