Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Kommunikation & Fundraising und entwickle strategische Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Caritas Zürich, ein engagiertes katholisches Hilfswerk für soziale Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und ein offenes, dynamisches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielseitiges Umfeld mit Raum für Kreativität und Humor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Caritas Zürich und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Fundraising und Führung, idealerweise im Nonprofit-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Caritas Zürich ist ein eigenständiges katholisches Hilfswerk. Wir setzen uns für armutsbetroffene Familien und benachteiligte Menschen ein, unabhängig von Nationalität und Weltanschauung. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zu ihrer sozialen Integration im Kanton Zürich.
Die Abteilung Kommunikation & Fundraising verantwortet die Positionierung und den öffentlichen Auftritt von Caritas Zürich, die interne und externe Kommunikation, das Fundraising sowie das sozialpolitische Lobbying. Sie stärkt damit die Wahrnehmung und Wirkung von Caritas Zürich und trägt wesentlich zur nachhaltigen Finanzierung unserer Angebote bei. Im Auftrag der Deutschschweizer Regionalorganisationen führt Caritas Zürich zudem die Fachstelle Kommunikation im Caritas-Netz.
Per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter*in Kommunikation und Mitglied der Geschäftsleitung (80%).
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der Abteilung Kommunikation & Fundraising
- Positionierung und Auftritt von Caritas Zürich sowie Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie
- Führung eines Teams von acht spezialisierten Mitarbeitenden
- Fundraisingstrategie: Umsetzung und Weiterentwicklung einer wirkungsvollen, nachhaltigen Mittelbeschaffung
- Steuerung der Kommunikations- und Fundraisingkanäle
- Beratung der Direktion und der Angebotsverantwortlichen zu interner/externer Kommunikation und Positionierung
- Vertretung gegenüber Medien, Öffentlichkeit und Gremien sowie Mitwirkung am sozialpolitischen Lobbying
- Verantwortung für die Fachstelle Kommunikation im Caritas-Netz im Auftrag der Deutschschweizer Regionalorganisationen
- Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung von Caritas Zürich als GL-Mitglied
Unsere Anforderungen
- Strategisch denkende, initiative und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit Gespür für Kommunikation, gesellschaftliche Entwicklungen und wirkungsvolles Fundraising
- Fundierte Ausbildung in Kommunikation, PR, Marketing, Fundraising oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Kommunikation/Marketing, vorzugsweise im Nonprofit-Umfeld
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Fundraisingstrategien
- Erfahrung mit integrierten Kommunikationsstrategien und crossmedialer Kampagnen
- Unternehmerisches Denken sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Fundraisingkanälen sowie Offenheit für neue Technologien
- Interesse an sozialpolitischen und gesellschaftlichen Fragestellungen
Arbeitsort ist Zürich. Arbeitsbeginn: oder nach Vereinbarung. Caritas Zürich bietet Anstellungsbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen.
Sie schätzen ein vielseitiges und dynamisches Umfeld, arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und bringen neben Engagement und Gestaltungsfreude auch eine gute Portion Humor mit. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 11. Oktober 2026 über das Online-Portal. Die Bewerbungsgespräche finden vom 16. bis 20. Oktober 2026 statt.
Caritas Zürich, Beckenhofstrasse 16, 8021 Zürich.
Leiter*in Abteilung Kommunikation & Fundraising, Mitglied der Geschäftsleitung in Zürich Arbeitgeber: Caritas Zürich
Caritas Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein offenes Arbeitsklima und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben auszeichnet. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Chance, aktiv an gesellschaftlichen Themen zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Integration im Kanton Zürich leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Abteilung Kommunikation & Fundraising, Mitglied der Geschäftsleitung in Zürich erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Caritas Zürich geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Caritas Zürich, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Abteilung Kommunikation & Fundraising, Mitglied der Geschäftsleitung in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Caritas Zürich.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Caritas Zürich zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Caritas Zürich auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Caritas Zürich passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Zürich vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Caritas Zürich arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Caritas Zürich ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
