Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kinder und Jugendliche in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Caritas ist ein modernes Sozialunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in, Erfahrung in der Beratung von Gewaltopfern.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Profil
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von Kindeswohlgefährdung und Krisenintervention
- Zur Herstellung des Schutzes bei Kindeswohlgefährdung auch Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen ohne Wissen der sorgeberechtigten Personen
- Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr von Gefährdungen
- Begleitung und Hilfe zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung
- Begleitung der Betroffenen im Klärungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen
- Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen
- Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. für Lehrer*innen, Erzieher*innen
- Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung nach §8a/8b SGB VIII
- Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen
- Präventionsangebote in Kindertagesstätten und an Schulen zur Stärkung und Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen
Ihr Profil:
- Abschluss als Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in
- Zusatzqualifikation z.B. im Bereich Traumatherapie wäre wünschenswert
- Kenntnisse zu Themenbereichen der verschiedenen Gewaltformen
- Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, Engagement und Überzeugungskraft und Belastbarkeit
- Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der Tätigkeiten
- Bereitschaft zur Mobilität
Wertschätzende Vergütung:
- Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR)
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Weiterbildung
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karrierechancen
- Arbeitsplatz mit Zukunft
- Wohlfühlen inklusive
- Ansprechendes Betriebsklima
- Professionelle Einarbeitung
- Raum für eigene Ideen
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne: Carolin Peters, Abteilungsleiterin Leitung Beratungsdienste Telefon-Nr.: 02621 92 08 -16 Lahnstein
Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d) Arbeitgeber: Caritas
Kontaktperson:
Caritas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele der Organisation verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Engagement und Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Kinderschutz oder sozialer Arbeit befassen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Berater:in im Kinderschutzdienst zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie deine Kenntnisse über Gewaltformen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Kinderschutz und deine Identifikation mit den Zielen der Caritas darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du zur Verbesserung des Wohlbefindens von Kindern und Jugendlichen beitragen kannst.
Fachliche Qualifikationen hervorheben: Achte darauf, deine fachlichen Qualifikationen, wie deinen Abschluss als Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in sowie eventuelle Zusatzqualifikationen, klar und deutlich zu präsentieren. Dies zeigt, dass du die nötigen Voraussetzungen für die Stelle erfüllst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, insbesondere in Krisensituationen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Informiere dich über die Caritas und ihre Werte
Verstehe die Mission und die Werte der Caritas, um im Interview zu zeigen, dass du dich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Kinderschutzdienst oder den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst.
