Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und überwache Pflegeprozesse, sei Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und übernimm Verantwortung.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit wertschätzender Haltung und vielfältigen Kulturen.
- Vorteile: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, Weiterbildung zur Leading Nurse und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Verändere die Pflege und übernehme mehr Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Pflegefachkraft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser engagiertes Team besteht aus 36 Mitarbeiter:innen, die täglich für eine umfassende Pflege unserer Bewohner:innen sorgen. Wir begegnen jedem Menschen mit einer wertschätzenden Haltung auf Augenhöhe – unabhängig von seiner Herkunft, seiner Kultur oder seinem Geschlecht.
Ihr Profil
- Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Sie haben Lust die Weiterbildung zur Leading Nurse zu absolvieren.
- Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und die Pflege verändern.
- Sie sind bereits Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung gesammelt.
Das bieten wir
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK).
- Beihilfeanspruch mit Erweiterungsoption (z.B. Chefarztbehandlung, Einzelzimmer).
- Betriebliches Eingliederungsmanagement.
- Bevorzugter Zugang zu Angeboten des Trägers (z.B. Kita-Platz etc.).
- Caritas-Beratungsangebote.
- Corporate Benefits & Ticketsprinter (Benefits.Hochzeit, Taufe, Kommunion, etc.).
- Exerzitien und Seelsorge.
- Fördergespräche für unsere Mitarbeiter:innen.
- Geburtsbeihilfe.
- Gutscheine (Value App) z.B. für das Einspringen in den Dienst, Öffentlichkeitsarbeit, Sonderprojekte und vieles mehr.
- Jobrad.
- Jubiläumszuwendungen.
- Kostenlose Getränke und Obst.
- Lebensarbeitszeitkonto (lebensphasen-orientiertes Arbeiten möglich).
- Vergünstigte Autoversicherung (B-Tarif).
- Vermögenswirksame Leistungen.
Ihre Aufgaben
- Sie planen den Personalbedarf gemäß der jeweiligen Pflegebedarfe.
- Sie planen die Pflegeprozesse und steuern und überwachen deren Durchführung.
- Sie sind erste Ansprechperson für die Bewohner:innen, Angehörige und interne und externe Beteiligte.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflegeprozess von Bewohner:innen.
- Sie übernehmen weiterhin Aufgaben der Pflegefachkraft (Vorbehaltsaufgabe).
- Sie werden im Rahmen einer Weiterbildung (160 Unterrichtseinheiten) auf Kosten des Arbeitgebers zur LEADING NURSE (DQR, Niveau 6) qualifiziert.
Bewirb dich jetzt!
Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasheim St. Hedwig Auerbach
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Leading Nurse und ein umfassendes betriebliches Eingliederungsmanagement. Unser engagiertes Team fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das auf die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Caritasheim St. Hedwig Auerbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem Schnuppertag oder einem informellen Gespräch, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du dich für die Weiterbildung zur Leading Nurse interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Pflegekräften und besuche Veranstaltungen oder Messen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Pflege zu verändern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenschwester oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasheim St. Hedwig Auerbach vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die wertschätzende Haltung und die Teamkultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Pflege verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein oder Teamfähigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da das Unternehmen eine Weiterbildung zur Leading Nurse anbietet, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und wie du die neuen Kenntnisse in die Pflege einbringen möchtest.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige, dass du ein echtes Interesse an den Bewohner:innen und deren Bedürfnissen hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
