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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Pflegeprozesses und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege.
- Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. bietet sichere Arbeitsplätze in der Pflege für über 1600 Menschen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Zuschuss zum Jobticket, (E-)Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Menschen in ihrem Alltag mit Herz und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Diversität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.
Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen.
Aufgaben
- Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation
- Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
- Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements
Profil
- Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Engagement
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Zusatzinformation
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.)
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Zuschuss zum Jobticket
- (E-)Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Bei Interesse E-Mail an elisabeth@caritas-neuss.de. Wir melden uns zeitnah! Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung.
Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.
CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Montanusstr. 40
41515 Grevenbroich
zur Onlinebewerbung
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: CaritasSeniorendienste (Caritashaus St. Elisabeth)
Kontaktperson:
CaritasSeniorendienste (Caritashaus St. Elisabeth) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, dich für die Gemeinschaft einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Caritas, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Pflegefachkräfte zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du dich über Weiterbildungsmöglichkeiten informierst, die dir helfen könnten, dich in der Rolle weiterzuentwickeln. Dies zeigt dein Engagement für die Pflege.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über den Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Werte. Verstehe die Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine wertschätzende Grundhaltung und dein Verantwortungsbewusstsein betonst. Erkläre, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du zur Teamarbeit beiträgst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Kontaktdaten korrekt sind, damit das Unternehmen dich problemlos erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CaritasSeniorendienste (Caritashaus St. Elisabeth) vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege verdeutlichen.
✨Wertschätzende Grundhaltung zeigen
Zeige während des Interviews eine wertschätzende Haltung gegenüber den Bewohnern und dem Team. Betone, wie wichtig dir Empathie und Respekt im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen sind.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Identifikation mit den Werten der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und zeige im Interview, dass du dich mit diesen identifizieren kannst. Erkläre, warum dir die Arbeit in einer katholischen Einrichtung wichtig ist und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
