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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit strukturierten Konzepten.
- Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. ist ein großer Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dreijährige pflegerische Ausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit, sichere Arbeitsplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Das Caritashaus St. Theresienheim befindet sich im südlichen Stadtteil Neuss-Weckhoven, in ruhiger Lage und dennoch in unmittelbarer Nähe zum Ortskern. Die Einrichtung verfügt über 105 Plätze, davon 2 Kurzzeitpflegeplätze.
Wir suchen ab sofort, unbefristet in Teil- oder Vollzeit, eine Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden und Hilfskräfte nach didaktischen Konzepten
- geplante und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung an der Erarbeitung neuer Konzepte für den stationären Bereich im Rahmen der pflegerischen Ausbildung sowie deren Umsetzung
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ausbildungsschulen, Sprachschulen etc.) und internen Abteilungen (z.B. das zentrale Qualitätsmanagement und Ausbildungskoordination)
- Führen von Erst,- Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden
- Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das praktische Examen
- Beurteilung und Bewertung im praktischen Examen
Wir erwarten
- drei Jahre pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zum Praxisanleiter und/oder ein fachlich relevantes Studium
- hohe pädagogische und pflegefachliche Kompetenz
- Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und Geduld
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Wir bieten
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich tariflich vereinbarter Jahressonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche)
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- verbindliche Arbeitszeiten
- Unterstützung durch unser zentrales Qualitäts- und Ausbildungsmanagement
- Caritas-Flex-Konto: das familienfreundliche Lebensarbeitszeitmodell
Unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende.
Arbeitsfeld
Alte Menschen, Pflege
Funktion
Fachkraft
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Vollzeit, Teilzeit
Arbeitgeber
Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, Theresienstr. 4, 41466 Neuss
Bewerbungsfrist: 13.12.2024
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Kontaktperson:
CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die Caritas und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Zielen und der Mission der Organisation identifizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur praktischen Ausbildung vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ansätze zur Anleitung von Auszubildenden präsentieren kannst, um deine pädagogische Kompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie und Geduld verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a Freigestellte Praxisanleitung. Review the job description carefully and think about how your experience aligns with their needs.
Highlight Relevant Experience: In your application, emphasize your three-year nursing education and any additional qualifications like your training as a Praxisanleiter. Share specific examples of your pedagogical skills and experiences in guiding trainees.
Show Your Values: Since this position is within a Catholic organization, express your alignment with their values and mission. Mention any relevant experiences that demonstrate your empathy, patience, and commitment to care.
Tailor Your Application: Customize your CV and cover letter for this specific role. Use keywords from the job description and make sure to address how you can contribute to the team and the development of new concepts in nursing education.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH vorbereitest
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden zu geben. Überlege dir, wie du didaktische Konzepte in der Praxis umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und Ziele des Caritasverbands. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kooperationen in der Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
