Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Betreuungsangebote für ältere Menschen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss, ein großer Arbeitgeber im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von pflegebedürftigen Menschen aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen/pädagogischen Bereich, Erfahrung mit Demenz ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 850 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen mit psychiatrischen Begleitsymptomen.
Wir suchen für unser Caritashaus St. Josef in Nievenheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (50%), eine Fachkraft (m/w/d) im Sozialen Dienst in Nievenheim.
Aufgaben
- Planung und Organisation von Betreuungs- und Aktivierungsangeboten (Gruppen- und Einzelangebote)
- Durchführung von Angeboten sowie gezielte Förderung der Bewohnerinnen und Bewohner entsprechend ihrer Bedürfnisse
- Koordination und fachliche Anleitung der Betreuungsassistenten
- Erstellung und Weiterentwicklung von Betreuungsangeboten und Beschäftigungskonzepten
- Sicherstellung und Dokumentation der Betreuungsqualität
- Beobachtung und Einschätzung der Bewohnerinnen und Bewohner im Hinblick auf soziale und psychosoziale Bedürfnisse
- Austausch und Zusammenarbeit mit Pflege, Angehörigen und weiteren Bereichen
- Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und jahreszeitlichen Angeboten
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Ergotherapeut*in, Physiotherapeut*in o.ä.), ein abgeschlossenes Studium in einem sozialen/pädagogischen Beruf oder als Pflegefachkraft
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit an Demenz bzw. psychiatrisch erkrankten Menschen
- Sie haben Freude an der verantwortungsvollen Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen und an einer wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit innerhalb unseres Hauses
- Sie bringen Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten mit
- Sie gehen einfühlsam und vertrauensvoll mit den Bewohnenden um
- Sie sind bereit nach Rücksprache 1-2 Dienste am Wochenende sowie 2-3 Spätdienste in der Woche zu übernehmen
- Wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung, wäre instrumentale und vokale Vorerfahrung
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Zuschuss zum Jobticket
- (E-)Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Andréa Kaib, Einrichtungsleitung, unter Tel.: 02133/ 2967100 gerne zur Verfügung.
Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.
CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Montanusstr. 40
41515 Grevenbroich
Fachkraft (m/w/d) im Sozialen Dienst in Nievenheim Arbeitgeber: CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In der ruhigen Lage des Caritashauses St. Theresienheim in Neuss-Weckhoven erwartet Sie ein unterstützendes Team, das Vielfalt schätzt und sich leidenschaftlich für die Betreuung von Seniorinnen und Senioren einsetzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Empathie und Teamarbeit basiert.
Kontaktdaten:
CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft (m/w/d) im Sozialen Dienst in Nievenheim erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) im Sozialen Dienst in Nievenheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
