Auf einen Blick
- Aufgaben: Willkommensbesuche durchführen und Familien mit Informationen unterstützen.
- Unternehmen: CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, engagiert in sozialer Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und werdenden Eltern aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege sowie kommunikative Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Die CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH ist Träger von Maßnahmen für Arbeitssuchende, einer Schuldnerberatung sowie von Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe/Gefährdetenhilfe, der Suchtkrankenhilfe, und des Fachdienstes für Integration und Migration, der Erziehungs- und Familienberatung, der Schwangerschaftsberatungsstelle esperanza und des Fachbereiches Familie und Jugend. Bei esperanza finden (werdende) Mütter und Väter Beratung und Unterstützung rund um das Thema Schwangerschaft und Geburt bis zum dritten Lebensjahr des Kindes.
Für unsere Dienststelle in Grevenbroich suchen wir im Arbeitsfeld Lotsendienst in Arztpraxen und Baby-Begrüßungsdienst zum 15.09.2026 oder später, zunächst bis Ende des Jahres befristet mit möglicher Übernahme bei Weiterfinanzierung der Stellenanteile, in Teilzeit (max. 19,5 Std./Woche), einen engagierten Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d).
Aufgaben Babybegrüßungsdienst:
- Durchführung von Willkommensbesuchen
- Bereitstellung und Aushändigung von Informationsmaterial zum Beratungs- und Hilfespektrum für Familien mit Kindern sowie Frauen und Paaren in der Schwangerschaft
- Weiterleitung zu Angeboten für Familien mit Kindern
Lotsendienst in Arztpraxen:
- Zusammenarbeit mit den Praxisteams
- Erkennen von Belastungsfaktoren der Ratsuchenden
- Information zu medizinischen Maßnahmen, Beratungs-, Bildungs- und Unterstützungsangeboten
- Vermittlung zu familienrelevanten Angeboten (z.B. SPZ, Frühförderung, Frühe Hilfen, SPFH, Beratungsstellen usw.)
- Hilfe bei der Kontaktaufnahme zu Angeboten
- Dokumentations- und Statistikverantwortung
- Netzwerkarbeit
Benefits:
- Abschluss in Gesundheits-und (Kinder-)Krankenpflege
- Nach Möglichkeit Kenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung mit Eltern und Familien
- Kenntnisse über das regionale Beratungs- und Hilfenetzwerk
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikative Kompetenz und Offenheit für kulturelle Vielfalt
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- PC-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Katrin Zander, Einrichtungsleitung, unter Tel.: 02181/2500200 gerne zur Verfügung. Onlinebewerbung unter: https://caritas.erzbistum-koeln.de/neuss-cv/caritas_als_arbeitgeber/stellenangebote/
Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.
CaritasSozialdienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Montanusstr. 40
41515 Grevenbroich
Baby-Begrüßungsdienst Arbeitgeber: CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In der ruhigen Lage des Caritashauses St. Theresienheim in Neuss-Weckhoven erwartet Sie ein unterstützendes Team, das Vielfalt schätzt und sich leidenschaftlich für die Betreuung von Seniorinnen und Senioren einsetzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Empathie und Teamarbeit basiert.
Kontaktdaten:
CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Baby-Begrüßungsdienst erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Baby-Begrüßungsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis-Neuss vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
