Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) in Teilzeit
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne Pflegeprozesse, Medikamentenstellung und gestalte den Alltag der Bewohner:innen aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Caritas-Seniorenhaus St. Franziskus - ein Ort der Wertschätzung und des Miteinanders.
  • Mitarbeitervorteile: Strukturierte Ausbildung, 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche Rabatte.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und finde deine Berufung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und mindestens Hauptschulabschluss.
  • Andere Informationen: Moderne Ausbildungstechniken und enge Begleitung durch erfahrene Ausbilder:innen.

Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Empathie sind deine Stärken? Du hast ein offenes Ohr und ein großes Herz und suchst nicht nur einen Beruf, sondern eine echte Berufung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Auszubildende, die Spaß am Umgang mit Menschen haben und durch ihren Beruf etwas bewegen möchten. Sei du das Nachwuchstalent, das wir in unserem Team suchen.

Unser Caritas-Seniorenhaus St. Franziskus ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe. Unterteilt in drei Wohnbereiche mit gemischter Bewohnerstruktur bietet es Wohnraum für 88 Bewohner:innen, die erheblich schwer- und schwerstpflegebedürftig sind. Gemäß unserem Leitbild sind wir bestrebt, den Menschen als Mittelpunkt für unser Handeln zu sehen. Ziel ist es, unseren Bewohner:innen ein Höchstmaß an Zufriedenheit sowie Geborgenheit zu vermitteln, um so eine möglichst hohe Lebensqualität zu realisieren.

Genauso wichtig wie unsere Bewohner:innen sind uns unsere Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Bereichen wie dem Sozialen Dienst, der Hauswirtschaft, der Haustechnik, der Verwaltung und der Pflege. Wir leben Transparenz, Wertschätzung und eine flache und moderne Hierarchie, bei uns kann man seinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten.

Als Auszubildende:r kannst du dich auf einen Ausbildungsbetrieb freuen, der für starke Werte wie das Miteinander, Achtung und Toleranz steht sowie zusätzlich Sicherheit, eine hervorragende Ausbildungsorganisation und abwechslungsreiche Ausbildungsinhalte bietet. Ein Beruf mit vielen Möglichkeiten - während und nach der Ausbildung! Gestalte deine Ausbildung aktiv mit.

Das erwartet dich:

  • Zuverlässigkeit an erster Stelle: Du erlernst die Medikamentenstellung, Wundversorgung, Therapiebegleitung sowie die Messung und Dokumentation von Vitalwerten.
  • Zukünftiger Pflegeprofi: Du leistest Hilfestellung bei der täglichen Körperpflege, beim Anziehen oder Anreichen der Nahrung unserer Bewohner:innen oder der zu betreuenden Personen.
  • Organisationstalent: Du erlernst die Erstellung von individuellen Pflegeplanungen sowie Pflegeprozessen.
  • Kommunikationsstärke ist gefragt: Du erlernst die Begleitung und Kommunikation mit Angehörigen und den Kontakt zu Ärzten und Therapeuten.
  • Lebensfreude schenken: Du gestaltest aktiv den Alltag der Bewohner:innen und Patienten:innen mit.
  • Abwechselnde Theorie- und Praxisblöcke: Du besuchst die Bildungsakademie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Hochsauerland gGmbH und setzt das Erlernte in unseren Einrichtungen direkt um.

Das bringst du mit:

  • Freude am Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
  • Mind. 10-jährige Schulbildung mit Hauptschulabschluss.
  • Mobilität, um unsere Standorte zu erreichen.
  • Gesundheitliche Eignung und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2).
  • EDV-Grundkenntnisse.
  • Positive Haltung zur Zielsetzung der Caritas. Wir sind Kirche.

Das bieten wir dir:

  • Eine strukturierte Ausbildung und enge Begleitung durch unsere Ausbilder:innen.
  • Praxisanleitung durch erfahrene Mitarbeiter:innen.
  • Zahlung einer Jahressonderzahlung.
  • Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem großen Sozialunternehmen mit guten Übernahmeperspektiven.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in offenen und engagierten Teams.
  • Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung).
  • Moderne Ausbildungstechniken in einem gut aufgestellten Verband inkl. der Bereitstellung eines Laptops.
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
  • Kostenübernahme für die Ausbildungskleidung.
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung von 1.061,96 € (1. Ausbildungsjahr).
  • Die Ausbildungsdauer beträgt insgesamt 4 Jahre.

Mach den Unterschied für andere und für dich selbst. Bewirb dich jetzt und starte in einen Beruf mit Zukunft!

Dein:e Ansprechpartner:in Corinna Reinert, Ausbildungskoordinatorin und Vertretung der Bereichsleitung Personalwesen, Tel.: 02931/806-663

Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V.

Das Caritas-Seniorenhaus St. Franziskus in Sundern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf die Zufriedenheit seiner Bewohner:innen, sondern auch auf das Wohl seiner Mitarbeitenden großen Wert legt. Mit einer strukturierten Ausbildung, einem unterstützenden Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Transparenz und Wertschätzung gelebt werden. Zudem profitieren Auszubildende von einer überdurchschnittlichen Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) in Teilzeit

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Auszubildenden oder Mitarbeitenden in unserem Seniorenhaus. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Philosophie der Caritas. Zeig uns, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern eine echte Berufung im Pflegebereich.

Tip Nummer 4

Sei du selbst! Authentizität ist wichtig. Zeig uns deine Empathie und Teamfähigkeit, denn genau das suchen wir in unseren zukünftigen Pflegeprofis. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) in Teilzeit

Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Empathie
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Freude am Umgang mit Menschen
Gesundheitliche Eignung
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)
EDV-Grundkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau interessierst und was dich antreibt.

Betone deine Stärken!: Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Empathie sind genau das, was wir suchen. Hebe diese Eigenschaften in deinem Anschreiben hervor und gib uns Beispiele, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an uns an. Zeig, dass du dich mit unserem Leitbild identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Caritas-Seniorenhaus St. Franziskus und dessen Werte aneignen. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Bewohner:innen ein Höchstmaß an Zufriedenheit zu bieten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamfähigkeit, Empathie oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken während des Interviews zu untermauern und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Ausbildung bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Ausbildungsinhalten oder der Unterstützung durch die Ausbilder:innen fragen.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Einrichtung und den Menschen, mit denen du arbeiten möchtest.

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