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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenhaus und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Caritas-Seniorenhaus St. Johannes, ein modernes und wertschätzendes Sozialunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unser Caritas-Seniorenhaus St. Johannes ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe. Unterteilt in zwei Wohnbereiche mit gemischter Bewohnerstruktur bietet die Pflegeeinrichtung Wohnraum für 70 Bewohner:innen, die erheblich schwer- und schwerstpflegebedürftig sind. Gemäß unserem Leitbild sind wir bestrebt, den Menschen als Mittelpunkt für unser Handeln zu sehen. Ziel ist es, unseren Bewohner:innen ein Höchstmaß an Zufriedenheit sowie Geborgenheit zu vermitteln, um so eine möglichst hohe Lebensqualität zu erreichen. Weiterhin ist dem Seniorenhaus St. Johannes eine Seniorenwohnanlage mit 25 Wohnungen angeschlossen. Genauso wichtig wie unsere Bewohner:innen sind uns unsere Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Bereichen wie dem Sozialen Dienst, der Hauswirtschaft, der Haustechnik, der Verwaltung und der Pflege. Wir leben Transparenz, Wertschätzung und eine flache und moderne Hierarchie, bei uns kann man seinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten.
Wir suchen ab 01.06.2026 Sie als Verstärkung für unser Seniorenhaus St. Johannes in Balve als Einrichtungsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Repräsentation unseres Seniorenhauses nach innen und außen
- Optimierung der Kundenbewerbung und Verantwortung für das Belegungsmanagement
- Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten
- Erstellung einer bedarforientierten Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung analog zu externen und internen Vorgaben
- Planung, Koordination und Evaluation von Pflege- bzw. Arbeitsprozessen
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Erfüllung der Qualifikationen gemäß SGB XI und WTG
- Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Controllings von Prozessen einer Pflegeeinrichtung
- Hohe Kommunikations-, Sozial- und Teamkompetenz
- Verantwortungsbewusstes, engagiertes und flexibles Arbeiten
- Empathisch, kundenorientiert, kreativ und belastbar
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas.
Ihre Perspektiven:
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
- Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung)
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
- Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem gut aufgestellten caritativen Sozialunternehmen
- 30 Tage Urlaub und „Arbeitszeitverkürzungstag”
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung bis zum 31.05.2026!
Ihr:e Ansprechpartner:in Tobias Bödefeld, Geschäftsführung Integra gGmbH / Bereichsleitung Service und Dienstleistungen, Tel.: 02931/5450810
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dir gefallen, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unser Seniorenhaus noch besser wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position der Einrichtungsleitung interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Werte des Caritas-Seniorenhauses St. Johannes verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Mission zu erfüllen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und in leitenden Positionen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 31.05.2026!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung einer Pflegeeinrichtung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Pflegequalität optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation in einer Einrichtung entscheidend ist, solltest du im Interview klar und strukturiert antworten. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen einzugehen, um deine hohe Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.