Unsere Personalabteilung agiert für unsere Dienste und Einrichtungen als zentraler Dienstleister, ist Bestandteil der Zentralen Dienste des Caritasverbandes Arnsberg-Sundern e.V. und übernimmt bzw. verantwortet die vollumfängliche Betreuung und Entgeltabrechnung unserer 1.500 hauptamtlichen Mitarbeitenden und unserer rund 700 Beschäftigten der Caritas-Werkstätten.
Das Personalmarketing macht unseren Caritasverband als attraktiven Arbeitgeber sichtbar, für neue Bewerber:innen ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Dafür nutzen wir unterschiedliche Kanäle und Maßnahmen: Von Social Media und Karriereseiten über Bewerbermanagement samt Stellenausschreibungen und Nachwuchsgewinnung bis hin zu Veranstaltungen, Ausbildungsmessen und Recruiting-Kampagnen. Auch die Mitarbeiterbindung gehört zu unserem Aufgabenbereich. Dabei geht es darum, Menschen für die Arbeit in unserem Verband zu begeistern, neue Mitarbeitende zu gewinnen und bestehende Mitarbeitende langfristig zu binden.
Wir suchen ab sofort Sie als Verstärkung für unseren Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. in unserer Geschäftsstelle in Arnsberg als
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing
Arnsberg
Ihre Aufgaben
- Administrative Tätigkeiten im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement
- Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Durchführung und Nachbereitung von Projekten und Veranstaltungen sowie eigenständige Übernahme von Sonderprojekten bzw. Aufgaben
- Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung unserer Strategien, Methoden, Tools und Angeboten im Bereich Personalmarketing
- Übernahme von organisatorischen Tätigkeiten (z.B. Terminverwaltung und Erstellung von Präsentationsunterlagen)
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung des Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesens
- Unterstützung verschiedenster Projekte in Bezug auf die Digitalisierung im Personalwesen
Ihre Kompetenzen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
- Erfolgreich abgeschlossene Fort- oder Weiterbildung im Bereich Personal (Personalfachkaufmann/-frau, Fachkraft Lohnbuchhaltung o.ä.) oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
- Erfahrungen im Bereich Personalwesen insbesondere im Bereich des Personalmarketings und der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise erste Erfahrungen mit dem Tarif AVR-C, dem Abrechnungsprogramm Kidicap und/oder der Dienstplanprogramme SNAP, AIDA und Vivendi PEP
- Erfahrungen mit Bewerbungsprozessen sowie einem Bewerbermanagementtool
- Hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Spaß an eigenständiger Arbeit und Teamarbeit
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.
Ihre Perspektiven
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
- Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem gut aufgestellten caritativen Sozialunternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung bis zum 22.09.2026!
Ihr:e Ansprechpartner:in
Jannik Ackerschott
Bereichsleitung Personalwesen
Tel.: 02931/806-662
Kontaktdaten:
Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. Recruiting-Team
