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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Pflegeteam, plane Pflegeprozesse und sei Ansprechpartner:in für Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Caritas-Seniorenhaus St. Franziskus bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Altenpflege mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung wie E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner:innen und profitiere von innovativen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 04.09.2025 online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Caritas-Seniorenhaus St. Franziskus ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe. Unterteilt in drei Wohnbereiche mit gemischter Bewohnerstruktur bietet es Wohnraum für 88 Bewohner:innenˏ die erheblich schwer- und schwerstpflegebedürftig sind. Gemäß unserem Leitbild sind wir bestrebtˏ den Menschen als Mittelpunkt für unser Handeln zu sehen. Ziel ist esˏ unseren Bewohner:innen ein Höchstmaß an Zufriedenheit sowie Geborgenheit zu vermittelnˏ um so eine möglichst hohe Lebensqualität zu realisieren. Genauso wichtig wie unsere Bewohner:innen sind uns unsere Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Bereichen wie dem Sozialen Dienstˏ der Hauswirtschaftˏ der Haustechnikˏ der Verwaltung und der Pflege. Wir leben Transparenzˏ Wertschätzung und eine flache und moderne Hierarchieˏ bei uns kann man seinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten.
Der Caritasverband Arnsberg-Sundern e. V. ist mit mehr als 50 Einrichtungen und Diensten ein verantwortungsbewusster Anbieter für Menschen jeden Alters. Mit Beratungs-, Pflege-, Betreuungs- und Wohnangeboten engagieren sich unsere rund 1.500 hauptamtliche und über 700 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen tagtäglich mit Herz und Kompetenz, um unsere vielfältigen Einrichtungen, Dienste, Projekte und Angebote mit Leben zu füllen.
Wir suchen ab 01.09.2025 Sie als Verstärkung für unser Seniorenhaus St. Franziskus in Sundern als
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Sundern
Ihre Aufgaben
- Führung, Planung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Bereich der Pflege
- Sicherstellung der Pflegequalität der Bewohner:innen
- Planung, Koordination und Evaluation von Pflege- bzw. Arbeitsprozessen
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige bzw. Bezugspersonen
- Stellvertretung der Einrichtungsleitung
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Einschlägige Berufserfahrung und erste Führungserfahrungen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
- Sehr gute Kommunikations-, Sozial- und Teamkompetenz
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.
Ihre Perspektiven
- Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Tarifliche Sonderzahlungen (u.a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- Zeitzuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht- und Wechselschichtarbeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
- Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen
Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung bis zum 04.09.2025!
Ihr:e Ansprechpartner:in
Katja Engeland
Einrichtungsleitung
Tel.: 02933/9850
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Leitbild der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Pflegeprozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Altenpflege zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung in der Pflege zu beantworten. Informiere dich über gängige Standards und Methoden, um die Pflegequalität zu gewährleisten und zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Caritas-Seniorenhaus St. Franziskus informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung klar hervorhebst. Erwähne auch deine einschlägige Berufserfahrung und Führungskompetenzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle darlegen und aufzeigen, wie du die Werte der Caritas verkörperst. Zeige, dass dir die Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohner:innen am Herzen liegt.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Arnsberg-Sundern e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Verstehe die Werte der Caritas
Setze dich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas auseinander. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und pflegerische Prozesse erfolgreich koordinierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
