Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und sozial verantwortlich den Caritasverband Brilon e.V. und seine Tochtergesellschaften.
- Unternehmen: Modernes und innovatives Wohlfahrtsunternehmen mit über 80 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit engagierten Teams und hoher lokaler Bedeutung.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Landschaft und repräsentiere eine starke Stimme in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Sozialarbeit und Führungserfahrung in komplexen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Brilon e.V. ist ein moderner und innovativer Wohlfahrtsverband mit über 80-jähriger Tradition. In den Regionen der Altkreise Brilon und Waldeck beschäftigen wir rund 1.250 Mitarbeiter*innen in über 60 Diensten und Einrichtungen. Unser Spektrum reicht von der Alten- und Krankenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie existenzsichernden Angeboten und Beratung bis hin zu zwei Mutter-Kind-Kliniken. Zur Erfüllung unseres Auftrags haben wir zwei Tochtergesellschaften in der Rechtsform der gGmbH gegründet und unterhalten zur Förderung von Menschen mit Behinderung eine eigene Stiftung.
Aufgrund des altersbedingten Ausscheidens des langjährigen Vorstands zum 31.12.2027 sucht der Caritasverband e.V. bereits zum 01.07.2027 zwei hauptamtliche Vorstände (m/w/d). Sie tragen als komplementäres Duo gemeinsam die strategische, wirtschaftliche und sozialfachliche Gesamtverantwortung für den Verband und seine Tochtergesellschaften. Als souveräne Führungspersönlichkeit positionieren Sie den Caritasverband Brilon e.V. als starke sozialpolitische Stimme, repräsentieren den Verband nach außen und gestalten die Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren aus Kirche, Caritas, Politik sowie Kostenträgern und Verwaltung.
Ihr Profil
- Führungskultur: partizipatives und modernes Führungsverständnis.
- Werteorientierung: Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche und der Caritas.
- Verantwortung: Die strategische Steuerung der zugeordneten Leistungsbereiche.
Vorstand mit kaufmännischem Schwerpunkt
- Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation. Führungserfahrung in der kaufmännischen Leitung komplexer Organisationen, idealerweise in der Sozialwirtschaft.
Vorstand mit sozialfachlichem Schwerpunkt
- Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Rehabilitationswissenschaft oder Pflegemanagement (Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation. Managementerfahrung in sozialen Einrichtungen.
Unser Angebot
- Gestaltungsspielraum: Eine anspruchsvolle Schlüsselposition in einem wirtschaftlich gesunden Verband mit hoher lokaler Bedeutung.
- Vergütung: Eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung inkl. attraktiver Sozialleistungen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Sie arbeiten mit engagierten und motivierten Leitungskräften und Mitarbeiter*innen zusammen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen bis zum 15.07.2026 per Email an: Auch Bewerbungen als Team sind möglich! Für Fragen und Vorabinformationen steht Ihnen Herr Eirund, Vorstand Caritasverband Brilon e.V., telefonisch oder per Mail gerne zur Verfügung.
Caritasverband Brilon e.V.
Ludwig Albracht, Vorsitzender des Caritasrates
Scharfenberger Straße 19,
Brilon, www.caritas-brilon.de
Geschäftsführerin (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Brilon e.V.
Der Caritasverband Brilon e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem traditionsreichen und innovativen Wohlfahrtsverband bietet, sondern auch ein modernes, partizipatives Führungsverständnis pflegt. Mit über 1.250 engagierten Mitarbeiter*innen und attraktiven Sozialleistungen fördert der Verband eine wertschätzende Arbeitskultur und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer Schlüsselposition, die einen bedeutenden Einfluss auf die lokale Gemeinschaft hat.
Kontaktdaten:
Caritasverband Brilon e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführerin (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband Brilon e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband Brilon e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Brilon e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
