Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Personalangelegenheiten und gestalte spannende HR-Projekte mit.
- Unternehmen: Caritasverband Bruchsal e.V. - ein familienfreundliches Unternehmen mit Sinn.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Jobticket, Jobrad und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Bruchsal e.V. sucht einen Personalbetreuer (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für die Verbandszentrale in Bruchsal.
WARUM SIE HIER WICHTIG SIND: Für Mitarbeitende und Führungskräfte eines definierten Betreuungskreises sind Sie Ansprechpartner in Personalangelegenheiten und für die Umsetzung unserer Personalprozesse innerhalb eines motivierten Teams zuständig. Dies umfasst neben der Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten auch die Anwendung und Umsetzung tariflicher Regelungen sowie die Durchführung der Entgeltabrechnung. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit, bei spannenden HR-Projekten mitzuwirken und damit die Zukunft der Personalarbeit unseres Verbands mitzugestalten.
WARUM SIE HIER RICHTIG SIND:
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug, gerne mit der Zusatzqualifikation als Fachkaufmann (m/w/d) IHK oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Sie bringen Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Personalbetreuung mit.
- Sie verfügen über gute steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche (AVR Caritas) Kenntnisse.
- Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und idealerweise P&I Loga.
- Sie haben großes Interesse, Prozesse mitzugestalten.
Sie erwartet ein Job mit Zukunft in einer Branche mit Sinn:
- Attraktive Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung.
- Viele weitere attraktive Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Angebote im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes.
KLINGT NACH IHREM JOB? Richtig gut! Bereichsleiter Marco Gruber freut sich auf Ihre Bewerbung. Senden Sie ihm Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format direkt per E-Mail.
Personalbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Bruchsal e. V.
Der Caritasverband Bruchsal e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Betreuungskraft im Seniorenhaus St. Franziskus in Philippsburg nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits wie einem Jobticket, Jobrad und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich individuell fort- und weiterzubilden und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Nähe, Wertschätzung und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.
Kontaktdaten:
Caritasverband Bruchsal e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalbetreuer (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Caritasverband Bruchsal e. V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Caritasverband Bruchsal e. V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalbetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Caritasverband Bruchsal e. V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Bruchsal e. V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Caritasverband Bruchsal e. V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
