Dienststellenleitung / Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Dienststellenleitung / Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Mörlenbach Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hochwertige Pflege und Betreuung.
  • Unternehmen: Caritasverband Darmstadt e. V. - eine soziale Organisation mit Herz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen digitalen Lösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Sozialstation Heppenheim/ Mörlenbach eine Dienststellenleitung (m/w/d) in Vollzeit (100%).

Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 10 stationären Einrichtungen erbringen rund 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten sowie bei der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
  • Verantwortung für Personalplanung, Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie effiziente Personaleinsatz- und Dienstplangestaltung
  • Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und interner Richtlinien
  • Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Kooperationspartnern
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Angebots der Sozialstation
  • Budget- und Kostenverantwortung im Rahmen der Dienststelle
  • Motivierende sowie wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden
  • Patient innenorientierte, zukunftsfähige Weiterentwicklung des Pflegedienstes unter Einsatz innovativer digitaler Systeme

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege)
  • Qualifikation zur Pflegedienstleitung bzw. Dienststellenleitung oder vergleichbare Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
  • Gute Kenntnisse im Sozial- und Pflegerecht
  • Führerschein der Klasse-B
  • Sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
  • Innovatives Denken und Spaß an der Weiterentwicklung unseres ambulanten Pflegedienstes
  • Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

  • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
  • Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
  • Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD)
  • Jahressonderzahlung
  • Kooperation mit Fitnessstudios, Deutsches Fahrradleasing
  • HR-Benefit App (Essenzuschuss, Technik-Leasing, Vergünstigung bei Tierversicherung)
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie über die Karriereseite unserer Website unter Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt.

Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Dienststellenleitung / Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Darmstadt e.V.

Der Caritasverband Darmstadt e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert die Organisation die individuelle Entfaltung ihrer Mitarbeitenden und setzt auf innovative Ansätze in der Pflege. Die Lage in Heppenheim/Mörlenbach ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance in einer lebenswerten Region.

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Kontaktdaten:

Caritasverband Darmstadt e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dienststellenleitung / Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Caritasverband Darmstadt e. V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Lass im Gespräch durchblicken, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich optimal zu präsentieren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dienststellenleitung / Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Personelle Leitung
Qualitätsmanagement
Personalplanung
Mitarbeiterführung
Einschätzung des Versorgungsbedarfs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Dienststellenleitung bist.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Darmstadt e.V. vorbereitet

Informiere dich über den Caritasverband

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Caritasverbands verschaffen. Schau dir an, welche sozialen Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich in der Region engagieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Führungsqualitäten oder organisatorische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Dienststellenleitung verstehst und erfüllen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Zielen der Sozialstation sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über die Zukunft machst.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch eine echte Leidenschaft für die soziale Arbeit hast. Authentizität kommt immer gut an!