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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Pflegequalität in einem modernen Altenheim.
- Arbeitgeber: Caritasverband Darmstadt e. V. - eine soziale Organisation mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Altenhilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
Das Alten- und Pflegeheim St. Elisabeth Bürstadt ist ein Altenhilfezentrum mit verschiedenen Wohn- und Betreuungsangeboten: 94 stationäre Pflegeplätze, Kurzzeitpflege mit zwei Plätzen und ein selbstbestimmtes Wohnangebot mit 14 Wohnungen für altersgerechtes Wohnen.
Ihre Aufgaben:
- Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Personalplanung und -steuerung, Entwicklung und Optimierung der Arbeitsprozesse
- Personalführung und -entwicklung
- Pflegedokumentation und Qualitätssicherung
Organisatorische und verwaltende Aufgaben
Sie bringen mit:
- Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach §71 SGB XI
- Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenhilfe
- Kenntnisse in Wirtschaftlicher Betriebsführung
- Gute Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
- Sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
- Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision
- Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen
Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.caritas-darmstadt.de.
Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Melanie Hagedorn Einrichtungsleitung des Alten- und Pflegeheims Sankt Elisabeth, Telefon: 06206/988910.
Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Darmstadt e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Darmstadt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Caritasverband und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Pflegedienstleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenhilfe und wie du die Pflegequalität sichern und weiterentwickeln möchtest. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Homepage. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Darmstadt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die Werte und die Mission des Caritasverbands. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Pflegequalität gesichert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.