Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Caritasverband und entwickle soziale Projekte für hilfebedürftige Menschen.
- Unternehmen: Caritasverband der Diözese Görlitz e.V. mit starkem sozialen Engagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexibles Zeitmanagement.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und großes Netzwerk für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Akademisches Studium und Führungserfahrung in sozialen oder kirchlichen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diözesan-Caritasdirektor (m/w/d)
Caritasverband der Diözese Görlitz e.V.
ab 01.01.2027
Vollzeit 39 Std/Woche
Cottbus, Adolph-Kolping-Str. 15
Der Caritasrat sucht für den Caritasverband der Diözese Görlitz e.V. im Wege der altersbedingten Nachfolge einen neuen Vorstand.
Unser Caritasverband ist im ländlichen wie urbanen Raum tätig. In Südbrandenburg und Ostsachsen bieten wir vielfältige Unterstützungsformen für hilfebedürftige Menschen an. Insbesondere zählen dazu unsere Aktivitäten im Kinder- und Jugendbereich (Kitas), in der häuslichen und stationären Pflege sowie für Menschen mit Beeinträchtigungen oder psychischen Erkrankungen durch differenzierte soziale Beratungs-, Betreuungs-, Begegnungs- und Wohnangebote. Etwa 600 Mitarbeitende sowie eine Vielzahl Ehrenamtliche und Teilnehmende in den freiwilligen Diensten sind hier täglich im Einsatz und erfüllen unseren Auftrag als kirchlicher Sozialdienst.
Wenn Sie sich vorstellen können unsere Leitung zu werden, dann sollten Sie über die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen verfügen und das beschrieben Aufgabenspektrum ausfüllen wollen:
Ihr Aufgabenspektrum
- Sie verantworten gemeinsam mit dem 2. Vorstand und dem Caritasrat die strategische, sozialpolitische und inhaltliche Ausrichtung des Verbandes.
- In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften sichern Sie die fachgerechte und wirtschaftliche Durchführung der Angebote und richten diese an den tatsächlichen Bedürfnissen und rechtlichen Rahmenbedingungen aus.
- Sie vertreten und repräsentieren den Verband innerhalb der Kirche, der Gesellschaft sowie der Politik.
- Durch Ihre zukunftsorientierten Impulse entwickeln Sie den Verband stetig weiter und führen zielgerichtet die dafür erforderlichen Prozesse der Organisationsentwicklung.
- Gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Verbandes lassen Sie die katholische Kirche im Bistum Görlitz über ihre Caritas glaubhaft erfahrbar werden.
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossenes akademisches Studium.
- Zusatzaus- und Weiterbildungen sind willkommen (z.B. Sozialmanagement; Supervision/ Coaching oder Organisationsentwicklung etc.).
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer sozialen oder kirchlichen Organisation sowie Kenntnisse von Kirche, Politik und Gesellschaft.
- Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Reflektionsfähigkeit aus und können Ihr Umfeld motivieren und begeistern.
- Als Mitglied der katholischen Kirche zeichnen Sie sich als Persönlichkeit mit einer hohen Identifikation mit dem Leitbild des Caritasverbandes aus.
Was wir bieten
Attraktive Vergütung
Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlung und weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie selbstverantwortetes Zeitmanagement.
Weitere Vorteile
- Eingebunden und kollegiale Unterstützung im großen Netzwerk des Deutschen Caritasverbandes
- Bikeleasing
- Vertrauensvolles Miteinander
- Sie treffen auf hoch engagierte und motivierte Menschen, die sich für ein gelingendes Leben einsetzen.
Bewerbungen bis zum 30.09.2026
Caritasverband der Diözese Görlitz e.V.
Adolph-Kolping-Straße 15
03046 Cottbus
www.caritas-goerlitz.de
#J-18808-Ljbffr
Diözesan-Caritasdirektor (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband der Diözese Görlitz e.V.
Der Caritasverband der Diözese Görlitz e. V. bietet Ihnen als Sozialpädagogin/-arbeiterin (w/m/d) in der Kinder- und Jugendhilfe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem die Vorteile einer tariflichen Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub und ein vertrauensvolles Miteinander in einem engagierten Team in Hoyerswerda.
Kontaktdaten:
Caritasverband der Diözese Görlitz e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Diözesan-Caritasdirektor (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich mit sozialen Themen beschäftigen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die aktuellen Herausforderungen und Trends erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Organisationen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Caritasverbandes zu werden. Oft sind die besten Chancen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über den Caritasverband der Diözese Görlitz e.V. und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Diözesan-Caritasdirektors interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diözesan-Caritasdirektor (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Verbindung zur Caritas herstellen!:Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für den Caritasverband interessierst und wie du unsere Werte verkörpern kannst. Zeig uns, dass du die Mission und Vision der Caritas verstehst und unterstützen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband der Diözese Görlitz e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Caritasverband der Diözese Görlitz e.V. auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Projekte und Angebote an, um zu verstehen, wie der Verband arbeitet und wo deine Rolle als Diözesan-Caritasdirektor hineinpasst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur strategischen Ausrichtung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du verschiedene Stakeholder motivieren und einbinden würdest.
✨Identifiziere dich mit dem Leitbild
Stelle sicher, dass du das Leitbild des Caritasverbandes verstehst und dich damit identifizieren kannst. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie deine Werte und Überzeugungen mit den Zielen des Verbands übereinstimmen und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
