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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Entwicklung und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das Integrative Kinderhaus St.Quirin bietet eine inklusive Erziehung für bis zu 168 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wertschätzendes Team, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und unterstütze Kinder in ihrer einzigartigen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Qualifikation und Einfühlungsvermögen mitbringen.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Informationen zur Stelle:
Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit (35 -39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 32091
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08A bis S08B - zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Integratives Kinderhaus St.Quirin, Am Gries 7, 83026 Rosenheim
Wir sind...
Wir sind das Integrative Kinderhaus St.Quirin und befinden uns im Stadtteil Fürstätt. Unser verwinkeltes Haus existiert bereits seit 1964 und wurde seitdem häufiger erweitert und umgebaut. Seinen eigenen Charme hat es dabei niemals verloren. Bei uns werden ab dem nächsten Kindergartenjahr bis zu 118 Kindergarten und bis zu 50 Hortkinder mit und ohne Integrationsbedarf unter einem Dach betreut. Besonders die interkulturelle und inklusive Erziehung liegt uns am Herzen. Im teiloffenen Konzept begegnen wir den Kindern auf Augenhöhe und begleiten und stärken sie in ihrer Entwicklung.
Sie sind verantwortlich für...
- die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs
- die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen, insbesondere für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf
- die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
- die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption
- die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
- die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
- die fachliche Qualifikation (z.B. Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagoge/-in, Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge/-in, Kindheitspädagoge/-in) mitbringen
- mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
- Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen einbringen und weiterentwickeln
- gerne in einem fachlich-interdisziplinären und qualifizierten Team mitarbeiten
- eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
Bei uns erwartet Sie...
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
- eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits
Sie möchten uns kennenlernen?
Wir freuen uns! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
Kontakt:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Anna-Maria Wühr:
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Integratives Kinderhaus St.Quirin
Am Gries 7
83026 Rosenheim
Anna-Maria Wühr
anna-maria.wuehr@caritasmuenchen.org
Fachkraft für Integration & Inklusion - Kindergarten & Hort ( m/w/d ) Arbeitgeber: Caritasverband der Erzdioezese Muenchen und Freising e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband der Erzdioezese Muenchen und Freising e. V. HR Team
anna-maria.wuehr@caritasmuenchen.org
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Integration & Inklusion - Kindergarten & Hort ( m/w/d )
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder mit Integrationsbedarf. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für inklusive Erziehung hast und bereit bist, individuelle Förderpläne zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und interdisziplinären Teams verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Erziehungspartnerschaft aktiv gestalten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine kreativen Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufs und der Bildungsangebote zu teilen. Überlege dir, wie du die verschiedenen Bildungsräume optimal nutzen kannst, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen. Informiere dich über aktuelle digitale Tools, die in der pädagogischen Arbeit eingesetzt werden können, und bringe Vorschläge mit, wie diese in den Alltag integriert werden könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Integration & Inklusion - Kindergarten & Hort ( m/w/d )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf hervorhebst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen im Bereich Integration und Inklusion darlegst. Zeige, wie du die Werte der Caritas in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere solche, die mit der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungssystem ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband der Erzdioezese Muenchen und Freising e. V. vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder, insbesondere für diejenigen mit besonderen Unterstützungsbedarfen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots Teil deiner Aufgaben ist, bringe einige kreative Ideen mit, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit dem Integrativen Kinderhaus St.Quirin vertraut. Verstehe ihre Werte und Ziele, insbesondere im Hinblick auf interkulturelle und inklusive Erziehung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Frage nach Teamarbeit und Vernetzung
Da die Zusammenarbeit im Team und die Vernetzung im Sozialraum wichtig sind, stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt dein Interesse an einem kooperativen Arbeitsumfeld.
