Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Mädchen und junge Frauen in einer Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger im Bereich der sozialen Arbeit mit einem starken Fokus auf Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und fördere das Selbstwertgefühl junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Qualifikation im pädagogischen Bereich und C1 Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Tätigkeit im Schichtdienst mit Gewährleistung der Schichtzulage und 3 Tage zusätzliche Urlaubstage/Jahr bei weitgehender Doppelbesetzung auch abends.
Eine fundierte Einarbeitung, intensive Praxisanleitung sowie eine ständige Leitungs-Rufbereitschaft und regelmäßige Supervision.
Wohn- und Schichtzulage, sowie München-, SuE-Zulage.
Eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreien Zuwendungen.
30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.
Die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikation und bis zu 3 Tagen zur Besinnung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung).
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung) sowie die Möglichkeit der Jobrotation.
Die pädagogisch-therapeutische Betreuung von bis zu 7 Mädchen und jungen Frauen in einer Wohngruppe und arbeiten dabei eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.
Die fachliche Qualifikation (z.B. staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Heimerzieher*in, Sonderpädagog*in oder vergleichbarer anerkannter Abschluss) mitbringen.
Selbstständigkeit und das Selbstwertgefühl der Kinder und Jugendlichen fördern und entwickeln möchten.
Die deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen (Nachweis per C1-Zertifikat erforderlich).
Pädagogische Fachkraft , Erzieher und Kinder (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft , Erzieher und Kinder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Stelle als pädagogische Fachkraft erforderlich sind. Zeige in Gesprächen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um das Selbstwertgefühl der Kinder und Jugendlichen zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in ähnlichen Positionen oder in der Einrichtung zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten und Zusatzqualifikationen, die du anstreben möchtest, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Interesse an der Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft , Erzieher und Kinder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu betonen. Nenne deinen Abschluss und alle zusätzlichen Qualifikationen, die du hast, wie z.B. spezielle Fortbildungen oder Zertifikate, die für die Stelle wichtig sind.
Verwende konkrete Beispiele: Untermauere deine Aussagen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schichtarbeit vor
Da die Stelle im Schichtdienst ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du anpassungsfähig bist und gut im Team arbeiten kannst.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Qualifikationen als Erzieher oder Fachkraft verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du das Selbstwertgefühl von Kindern gefördert hast oder erfolgreich mit einem interdisziplinären Team zusammengearbeitet hast.
✨Sprich über deine Weiterbildungsziele
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Sei bereit, über deine Fortbildungsinteressen zu sprechen und wie diese zur Verbesserung deiner Arbeit beitragen können.
✨Verhandlungssichere Deutschkenntnisse nachweisen
Da ein C1-Zertifikat erforderlich ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachkenntnisse während des Interviews unter Beweis stellen kannst. Übe, dich klar und präzise auszudrücken, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
