Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.

Personalcontroller (m/w/d)

München Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. provided pay range

Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35461
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 03 bis 02
Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München

… der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit circa 350 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen.

Als modern geführte Personalabteilung verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR.

Sie sind verantwortlich für …

den Aufbau, sowie die Pflege und Weiterentwicklung eines effektiven Personalcontrollings
die Erstellung von regelmäßigen Reports, Forecasts und Ad-hoc-Auswertungen zu Personalbestand, -kosten, Fehlzeiten, Fluktuation etc.
die Mitarbeit an der Stellen- und Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowiean der Unternehmensplanung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Controlling
die Analyse personalbezogener KPIs und Entwicklung von Steuerungsimpulsen für Personalstrategie und -entwicklung
die Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschafts- und Stellenplans
die Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozesse sowie bei Digitalisierungsprojekten
eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Finanzen und dem Qualitätsmanagement
die Beratung der Führungskräfte bei Fragestellungen und Entscheidungen mit den Methoden und Instrumenten des Controllings

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können
Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling, idealerweise im sozialen oder kirchlichen Umfeld mitbringen
sicher im Umgang mit MS Excel sowie mit HR-Software und ERP-Systemen (z.B. P&I LOGA, SAP HCM, DATEV) sind
ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise mitbringen
idealerweise mit den Anforderungen und Richtlinien der AVR Caritas vertraut sind
Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten als selbstverständlich ansehen

Bei uns erwartet Sie …

eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein freier AVR-Tag, Hl. Abend und Silvester dienstfrei sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer gemeinnützigen Einrichtung, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten)
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
ein Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld
weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden:

Personalcontroller (m/w/d)

Wir sind …

Sie sind verantwortlich für …

den Aufbau, sowie die Pflege und Weiterentwicklung eines effektiven Personalcontrollings
die Erstellung von regelmäßigen Reports, Forecasts und Ad-hoc-Auswertungen zu Personalbestand, -kosten, Fehlzeiten, Fluktuation etc.
die Mitarbeit an der Stellen- und Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowiean der Unternehmensplanung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Controlling
die Analyse personalbezogener KPIs und Entwicklung von Steuerungsimpulsen für Personalstrategie und -entwicklung
die Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschafts- und Stellenplans
die Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozesse sowie bei Digitalisierungsprojekten
eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Finanzen und dem Qualitätsmanagement
die Beratung der Führungskräfte bei Fragestellungen und Entscheidungen mit den Methoden und Instrumenten des Controllings

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können
Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling, idealerweise im sozialen oder kirchlichen Umfeld mitbringen
sicher im Umgang mit MS Excel sowie mit HR-Software und ERP-Systemen (z.B. P&I LOGA, SAP HCM, DATEV) sind
ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise mitbringen
idealerweise mit den Anforderungen und Richtlinien der AVR Caritas vertraut sind
Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten als selbstverständlich ansehen

Bei uns erwartet Sie …

eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein freier AVR-Tag, Hl. Abend und Silvester dienstfrei sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer gemeinnützigen Einrichtung, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten)
persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
ein Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld
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Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Kontakt:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Susanne Bierkant:

Susanne Bierkant
089 55169 817

Caritasverband München-Freising e.V.
Hirtenstraße 4
80335 München

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