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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und unterstütze Menschen in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines großen sozialen Trägers mit einem starken Netzwerk in Oberbayern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Sozialen Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Profitiere von Fortbildungsmöglichkeiten und einem Business-Bike-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Eine gesonderte Zulage für die Tätigkeit als Teamleitung.
Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger mit Netzwerkpartnern in ganz Oberbayern.
Gute Erreichbarkeit fußläufig vom Bahnhof Freising, nur 30 Minuten vom Hauptbahnhof München entfernt.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team.
Viel Raum für Kreativität, Gestaltungsfreiheit und Mitbestimmung in flachen Hierarchien.
Eine Tätigkeit ohne Schicht- und Wochenenddienst.
Eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD), mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
30 Tage Jahresurlaub und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr.
Zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung.
Ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me und die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen.
Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits.
Die individuelle Beratung und Begleitung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder in psychosozialen Belastungssituationen, sowie deren Angehörigen.
Die Förderung einer sozialpsychiatrischen und ressourcenorientierten Unterstützung der Klient innen.
Die bedarfsorientierte Vermittlung an andere Beratungsstellen.
Die Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Gruppenangebote, sowie begleitender Freizeitmaßnahmen.
Die anteilige Mitwirkung im Psychiatrischen Krisendienst Bayern.
Die Repräsentation in relevanten Gremien und Arbeitskreisen.
Den Ausbau und Pflege von Netzwerken, sowie strategische Öffentlichkeitsarbeit.
Enge Zusammenarbeit mit Fachstellen, Behörden und relevanten Institutionen.
Identifikation, Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln sowie Fundraising.
Ihr Fachwissen in der Sozialen Arbeit (B.A./M.A./Diplom) mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium einbringen.
Idealerweise Führungserfahrung in leitender Tätigkeit vorweisen können und Ihre Führungskompetenz einbringen.
Beherzt und entschlossen Menschen in Krisen und mit psychischen Belastungen begleiten möchten.
Sich durch IT-Affinität und psychische Belastbarkeit auszeichnen.
Sowohl operatives selbstständiges Arbeiten als auch die Zusammenarbeit im Team schätzen.
Mit ihren Stärken und Erfahrungen aktiv die Weiterentwicklung unseres Fachdienstes mitgestalten wollen.
Sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben.
Sozialpädagoge (m/w/d) als Teamleitung mit Leitungszulage Arbeitgeber: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) als Teamleitung mit Leitungszulage
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der sozialen Arbeit oder bei der Caritas zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich an Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit und psychischer Gesundheit beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, relevante Fähigkeiten zu entwickeln und dich als engagierten Kandidaten zu positionieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Falls du bereits Führungserfahrung hast, suche nach Möglichkeiten, diese in Gesprächen oder Netzwerken zu betonen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨IT-Affinität demonstrieren
In der heutigen Zeit ist IT-Affinität wichtig. Informiere dich über aktuelle Software und Tools, die in der sozialen Arbeit verwendet werden, und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) als Teamleitung mit Leitungszulage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Caritas in deinem Berufsalltag umsetzen möchtest.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit sowie deine Führungserfahrung. Vergiss nicht, auch deine IT-Affinität und psychische Belastbarkeit zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, wenn sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
In der heutigen Zeit ist IT-Affinität wichtig. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du digitale Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Kommunikation im Team zu verbessern.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Informiere dich über die Ziele und Werte der Caritas und überlege, wie du diese in deinem Berufsalltag umsetzen kannst. Zeige während des Interviews, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst.
✨Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Organisation, den Teamstrukturen und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle und dem Team interessiert bist.
