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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kitaalltag und fördere die individuelle Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten Sozialunternehmen in Dortmund mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Arbeitsumgebung und entwickle dich in einem engagierten Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in und Erfahrung mit Kindern.
- Andere Informationen: Einstieg zum 01.08.2025, flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
In unserer modernen Neubau-Kita St. Augustinus in Dortmund-Brackel haben Kinder den Raum, ihre Umgebung kreativ zu erkunden und zu entdecken. Werde als pädagogische Ergänzungskraft Teil unseres multiprofessionellen und engagierten Teams und gestalte den Kitaalltag mit.
Bei uns erwartet dich nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 2.474 € - 3.114 € im Monat, sondern auch eine engagierte Arbeitgeberin, die sich für dein Wohl und deine berufliche Entwicklung einsetzt.
Dein Tag
- Du gestaltest den Alltag der Kinder und orientierst dich bei deiner pädagogischen Arbeit an den individuellen Bedürfnissen und der Diversität der Kinder.
- Du arbeitest mit uns nach dem situationsorientierten Ansatz und berücksichtigst dabei die ganzheitliche Förderung der Kinder.
- Du baust gute und vertrauensvolle Beziehungen zu den Eltern auf und pflegst diese, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Du hast Ideen? Das wird uns freuen. Du kannst die Angebote der Kita, Leitbild und Qualitätssicherung mitgestalten.
- Du nimmst regelmäßig an Fortbildungen teil, um dich weiterzuentwickeln und dein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.
Dein Stundenumfang
Du arbeitest 30 Stunden wöchentlich. Deine Arbeitszeiten sind montags bis freitags zwischen 07:00 - 16:15 Uhr. Die Einstellung erfolgt zum 01.08.2025.
Deine neue Arbeitgeberin
Mit dir arbeiten mehr als 2.300 Mitarbeitende in unseren fast 60 Einrichtungen. Damit sind wir eines der größten Sozialunternehmen in Dortmund. Wir lieben es, für andere da zu sein. Und wir sind auch für dich da. Mit sehr guten Sozialleistungen und Zukunftschancen. Damit du mit einem sicheren Gefühl nach vorn schauen kannst. Egal woher du kommst, an was du glaubst oder wen du liebst. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Deine Vorteile
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt und Zulagen.
- Automatische Lohnsteigerungen und einen unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und diverse Erholungsextras plus zwei Regenerationstage.
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen.
- Kümmer-Netzwerk: Kostenfreie Beratungen oder Krankengeldzuschuss.
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche.
- Attraktives Business-Bike-Leasing für dich und deine:n Partner:in.
- Welcome Day und Mitarbeitendenevents.
- Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal.
- Empfehlungsprogramm, falls du jemanden von früher gern im Team hättest.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren und mit Kindern mit Beeinträchtigungen mit.
- Du begegnest Kindern auf Augenhöhe und begleitest sie einfühlsam bei ihrer individuellen Entwicklung.
- Deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement bei der Arbeit mit Kindern sowie im Team zeichnen dich aus.
- Dein Know-how und deine Erfahrungen zeigen sich in gelebter Erziehungspartnerschaft und erfolgreicher Elternarbeit.
- Als teamfähige und sozial kompetente Person zeigst du eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen.
- Du gestaltest den Gruppenalltag mit Eigeninitiative und Kreativität, sodass er lebendig und ansprechend ist.
Deine Ansprechperson
Britta Markötter
Leitung Kindertagesstätte St. Augustinus
Tel 0173 /
Ergänzungskraft Kita St. Augustinus Brackel (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Dortmund
Kontaktperson:
Caritasverband Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergänzungskraft Kita St. Augustinus Brackel (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz, den wir in unserer Kita anwenden. Zeige in Gesprächen, wie du diesen Ansatz in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen würdest und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, insbesondere im Umgang mit Kindern unter drei Jahren und mit Beeinträchtigungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft und deinem Willen, aktiv zum Kita-Alltag beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Aufgeschlossenheit und Kreativität, indem du Vorschläge machst, wie du den Gruppenalltag lebendig gestalten würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Initiative zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergänzungskraft Kita St. Augustinus Brackel (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kita St. Augustinus. Besuche die Website und lerne mehr über ihre pädagogischen Ansätze, das Team und die Werte, die sie vertreten.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als pädagogische Ergänzungskraft darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Kita passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, insbesondere unter drei Jahren oder mit Beeinträchtigungen, klar hervorheben. Zeige auf, wie du diese Erfahrungen in die pädagogische Arbeit einbringst.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle im Team ausgeübt wird, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und sozialen Kompetenzen in der Bewerbung zu betonen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Dortmund vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz, den die Kita verfolgt. Überlege dir, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit, um zu zeigen, dass du kreativ und engagiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Bereite Fragen für die Arbeitgeberin vor
Zeige dein Interesse an der Kita, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern stellst. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, insbesondere unter drei Jahren oder mit Beeinträchtigungen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und deine Empathie zu zeigen.
