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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Beratung in einer stationären Einrichtung für bedürftige Menschen.
- Arbeitgeber: Caritasverband Duisburg e.V. - Teil eines globalen Wohlfahrtsverbands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Setze dich für Nächstenliebe ein und unterstütze Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, Empathie und Kreativität.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, moderne Ausstattung und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ab sofort
Vollzeit / Teilzeit
Mülheim an der Ruhr - Speldorf
Dein Vertrag
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß AVR-Caritas (Entgeltgruppe S12, Anlage 33), automatische Lohnsteigerung
Dein Bonus
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Sozial- und Erziehungszulage: 180 € pro Monat (bei Vollzeit), vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing
Dein Urlaub
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 2 Regenerationstage zusätzlich
Work-Life-Balance
- Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien
Dein Arbeitsplatz
- flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents
Das sind wir
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in der stationären Einrichtung Marienhof.
Dein Einsatz
- Neukundenakquise und Belegung der 102 Pflegeplätze in unserer stationären Einrichtung
- Begleitende Beratung der Einrichtungsplatzsuchenden nebst Zugehörigen
- Klärung der Finanzierungsmöglichkeiten und Kontakt zu Kostenträgern
- Steuerung des Integrationsprozesses inkl. Biographiearbeit
- Führen der Betreuungsdokumentation
- Fest- und Feiertagsgestaltung
- Angehörigenarbeit und Unterstützung des Bewohnerbeirats
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei religiösen Angeboten
- Mitarbeit an Schulungen zur Gewaltprävention
Dein Profil
- Ausbildung zum/zur Altentherapeutin, alternativ Abschluss als Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin, im Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement, in Health Care Studies, in Heilerziehungspflege
- idealerweise Berufserfahrung im stationären Setting
- sozial motivierte Persönlichkeit mit Empathie und Serviceorientierung
- Kreativität und Engagement
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
Für erste Auskünfte stehen dir Julia Sroka und Anja Werth unter der Telefonnummer zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Fachkraft Soziale Betreuung (w/m/d) stationäre Einrichtung Arbeitgeber: Caritasverband Duisburg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Duisburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Soziale Betreuung (w/m/d) stationäre Einrichtung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der sozialen Betreuung arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich um soziale Berufe drehen. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Profil zu optimieren und deine Erfahrungen im Bereich soziale Betreuung zu teilen. So ziehen wir die Aufmerksamkeit von Recruitern auf uns.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich besser über unsere Werte und die Arbeitsweise bei Caritas zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Soziale Betreuung (w/m/d) stationäre Einrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im sozialen Bereich hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Duisburg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband Duisburg e.V. informieren. Schau dir ihre Werte und Mission an, besonders die Aspekte der Nächstenliebe und Toleranz. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie, Kreativität und dein Engagement zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben der Fachkraft Soziale Betreuung zu erläutern, wie z.B. die Begleitung von Angehörigen oder die Gestaltung von Festen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der stationären Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein freundliches Auftreten hast. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du die Werte der Organisation respektierst und bereit bist, dich für die Bewohner einzusetzen.