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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle unser Pflegezentrum weiter.
- Arbeitgeber: Caritasverband Duisburg e.V. – Teil eines globalen Wohlfahrtsverbands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Setze dich für bedürftige Menschen ein und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in unserem Pflegezentrum Mitte/Süd.
DEIN EINSATZ
- konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Inspiration und Motivation des Teams
- personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums
- Sicherstellung der Kapazitätsauslastung
DEIN PROFIL
- abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen
- fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine
- vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung
- Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten
- kommunikationsstarke Persönlichkeit
- eigenverantwortliche Arbeitsweise
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
Benefits
DEIN VERTRAG
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß AVR-Caritas (Entgeltgruppe P12, Anlage 32), automatische Lohnsteigerung
DEIN BONUS
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- Weitere monatliche Zulagen von 158,80 € brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis), vermögenswirksame Leistungen
DEIN URLAUB
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), je nach Einsatz Ausgleichstage
WORK-LIFE-BALANCE
- Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien
DEIN ARBEITSPLATZ
- flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, anteilig mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Für erste Auskünfte stehen dir Julia Sroka und Anja Werth unter der Telefonnummer zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pflegedienstleitung ambulantes Pflegezentrum (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Duisburg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Duisburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung ambulantes Pflegezentrum (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Team interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung ambulantes Pflegezentrum (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Pflegedienstleitung brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Duisburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und der Mission des Caritasverbands vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nächstenliebe und Toleranz verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit als Pflegedienstleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team inspiriert oder erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Managementkompetenzen und Führungserfahrung anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse der Sozialgesetzgebung
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest, um die Qualität der Pflege sicherzustellen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung des Pflegezentrums
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflegezentrums. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Zukunft des Zentrums und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Erwartungen an die Rolle.