Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der stationären Pflege und sorge für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Unternehmen: Caritasverband Duisburg e.V. - ein vielfältiger und wertschätzender Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 33 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Setze dich für hilfsbedürftige Menschen ein und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
ab sofort
Vollzeit / Teilzeit
Duisburg - Hamborn
Dein Vertrag: unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas (VG P10, Anlage 32) und automatischer Lohnsteigerung.
Dein Bonus: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, weitere monatliche Zulagen von 166 EUR brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis), Schichtzulage von 100 EUR pro Monat bei Schichtdienst (auf Vollzeitbasis), vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing.
Dein Urlaub: 33 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5,5-Tage-Woche), je nach Einsatz Ausgleichtage und bis zu 3 Tage Schichturlaub.
Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien.
Dein Arbeitsplatz: flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents.
Das sind wir: Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst - für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe - willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in der stationären Einrichtung St. Josef.
Dein Einsatz:
- Umsetzung und Überwachung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Überwachung der Pflege- und Dokumentationsqualität
- bedarfsbezogene & wirtschaftliche Personaleinsatzplanung
- Kontaktpflege und Beratung aller am Pflegeprozess Beteiligten
- Schaffen und Erhalten einer konstruktiven & teamfördernden Arbeitsatmosphäre
Dein Profil:
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortliche Pflegefachkraft (§71 SGB XI)
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft
- hohe soziale Kompetenz und Erfahrung in der Führung und Motivation der Mitarbeitenden
- Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
Für erste Auskünfte stehen dir Julia Sroka und Anja Werth unter der Telefonnummer 0203 2959295 zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Online-Bewerbung
Stellvertretende Teamleitung / Wohnbereichsleitung (w/m/d) stationäre Pflege - Caritasverband Duisburg e.V. Arbeitgeber: Caritasverband Duisburg e.V.
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit flachen Hierarchien, modernen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die Werte der Nächstenliebe und Toleranz im Mittelpunkt stehen.
Kontaktdaten:
Caritasverband Duisburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Teamleitung / Wohnbereichsleitung (w/m/d) stationäre Pflege - Caritasverband Duisburg e.V. erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Caritas anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von Caritas. Zeige, dass du die christlichen Werte wie Nächstenliebe und Toleranz teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Teamleitung / Wohnbereichsleitung (w/m/d) stationäre Pflege - Caritasverband Duisburg e.V. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Verstand arbeitet – lass uns wissen, wie du das machst!
Bewirb dich online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Duisburg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband Duisburg e.V. informieren. Schau dir die Werte und die Mission des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du mit deren Philosophie übereinstimmst und wirklich an der Arbeit interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und empathisch
In der stationären Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen. Lass deine sozialen Kompetenzen durchscheinen, denn das ist genau das, was der Caritasverband sucht.
