Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der stationären Pflege und sorge für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Unternehmen: Caritasverband Duisburg e.V. - ein vielfältiger und wertschätzender Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 33 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Setze dich für bedürftige Menschen ein und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortliche Pflegefachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ab sofort
Vollzeit / Teilzeit
Duisburg - Hamborn
Dein Vertrag
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas (VG P10, Anlage 32) und automatische Lohnsteigerung
Dein Bonus
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
- betriebliche Altersvorsorge
- Weitere monatliche Zulagen von 166 EUR brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis)
- Schichtzulage von 100 EUR pro Monat bei Schichtdienst (auf Vollzeitbasis)
- vermögenswirksame Leistungen
- Bike-Leasing
Dein Urlaub
- 33 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5,5-Tage-Woche)
- Je nach Einsatz Ausgleichtage und bis zu 3 Tage Schichturlaub
Work-Life-Balance
- Gesundheitsmanagement
- bis zu 3 Tage Exerzitien
Dein Arbeitsplatz
- flache Hierarchien
- moderne Arbeitsausstattung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter*innenevents
Das sind wir
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst - für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe - willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in der stationären Einrichtung St. Josef.
Dein Einsatz
- Umsetzung und Überwachung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Überwachung der Pflege- und Dokumentationsqualität
- bedarfsbezogene & wirtschaftliche Personaleinsatzplanung
- Kontaktpflege und Beratung aller am Pflegeprozess Beteiligten
- Schaffen und Erhalten einer konstruktiven & teamfördernden Arbeitsatmosphäre
Dein Profil
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortliche Pflegefachkraft (§71 SGB XI)
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft
- hohe soziale Kompetenz und Erfahrung in der Führung und Motivation der Mitarbeitenden
- Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
Für erste Auskünfte stehen dir Julia Sroka und Anja Werth unter der Telefonnummer 0203 2959295 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Online-Bewerbung
Stellvertretende Teamleitung / Wohnbereichsleitung (w/m/d) stationäre Pflege - Caritasverband Duisburg e.V. Arbeitgeber: Caritasverband Duisburg e.V.
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge. Unsere flachen Hierarchien und das Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt und Nächstenliebe im Mittelpunkt stehen.
Kontaktdaten:
Caritasverband Duisburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Teamleitung / Wohnbereichsleitung (w/m/d) stationäre Pflege - Caritasverband Duisburg e.V. erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über den Caritasverband Duisburg e.V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte in die Unternehmenskultur einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit älteren Menschen gearbeitet hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Werte. So kannst du sicherstellen, dass du gut zu unserem Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Teamleitung / Wohnbereichsleitung (w/m/d) stationäre Pflege - Caritasverband Duisburg e.V. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Werte mit uns teilen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einer tollen Teamleitung? Lass es uns wissen!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, klick dich durch und sende uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Duisburg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Caritasverbands Duisburg e.V. verschaffen. Zeige, dass du die Bedeutung von Nächstenliebe und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine stellvertretende Teamleitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein Team unterstützt oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenz
In der stationären Pflege ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und deinen Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen betreffen. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du besonders einfühlsam gehandelt hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
