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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache den Pflegeprozess in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Caritasverband Duisburg e.V. – ein vielfältiger und wertschätzender Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und viele Extras.
- Warum dieser Job: Setze dich für hilfsbedürftige Menschen ein und erlebe echte Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortliche Pflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in der stationären Einrichtung St. Josef.
DEIN EINSATZ
- Umsetzung und Überwachung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Überwachung der Pflege- und Dokumentationsqualität
- bedarfsbezogene & wirtschaftliche Personaleinsatzplanung
- Kontaktpflege und Beratung aller am Pflegeprozess Beteiligten
- Schaffen und Erhalten einer konstruktiven & teamfördernden Arbeitsatmosphäre
DEIN PROFIL
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortliche Pflegefachkraft (§71 SGB XI)
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft
- hohe soziale Kompetenz und Erfahrung in der Führung und Motivation der Mitarbeitenden
- Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
DEINE BENEFITS
DEIN VERTRAG
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas (VG P10, Anlage 32) und automatische Lohnsteigerung
DEIN BONUS
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- Weitere monatliche Zulagen von 162 € brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis)
- Schichtzulage von 100 € pro Monat bei Schichtdienst (auf Vollzeitbasis)
- vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing
DEIN URLAUB
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Je nach Einsatz Ausgleichtage und bis zu 3 Tage Schichturlaub
WORK-LIFE-BALANCE
- Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien
DEIN ARBEITSPLATZ
- flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Für erste Auskünfte stehen dir Julia Sroka und Anja Werth unter der Telefonnummer 0203 2959295 zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Stv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) – Pflegeheim Duisburg Arbeitgeber: Caritasverband Duisburg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Duisburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) – Pflegeheim Duisburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Caritasverband Duisburg arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Führung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte von Caritas lebst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) – Pflegeheim Duisburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stv. Wohnbereichsleitung geeignet bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Zeig uns, wie du mit älteren Menschen umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Botschaft schnell erfassen können. Wir schätzen eine direkte Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Duisburg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband Duisburg e.V. informieren. Schau dir ihre Werte und Mission an, besonders die Aspekte der Nächstenliebe und Toleranz. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du eine konstruktive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Pflege zu arbeiten. Die Caritas sucht nach Menschen, die sich wirklich für andere einsetzen wollen. Deine Leidenschaft und dein Einfühlungsvermögen werden geschätzt!