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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache den Pflegeprozess in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Caritasverband Duisburg e.V. – ein vielfältiges und engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und viele Extras.
- Warum dieser Job: Setze dich für hilfsbedürftige Menschen ein und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortliche Pflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR
Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams in der stationären Einrichtung St. Josef.
DEIN EINSATZ
- Umsetzung und Überwachung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Überwachung der Pflege- und Dokumentationsqualität
- bedarfsbezogene & wirtschaftliche Personaleinsatzplanung
- Kontaktpflege und Beratung aller am Pflegeprozess Beteiligten
- Schaffen und Erhalten einer konstruktiven & teamfördernden Arbeitsatmosphäre
DEIN PROFIL
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortliche Pflegefachkraft (§71 SGB XI)
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft
- hohe soziale Kompetenz und Erfahrung in der Führung und Motivation der Mitarbeitenden
- Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
- christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung
DEINE BENEFITS
DEIN VERTRAG
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas (VG P10, Anlage 32) und automatische Lohnsteigerung
DEIN BONUS
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- Weitere monatliche Zulagen von 162 € brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis)
- Schichtzulage von 100 € pro Monat bei Schichtdienst (auf Vollzeitbasis)
- vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing
DEIN URLAUB
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Je nach Einsatz Ausgleichtage und bis zu 3 Tage Schichturlaub
WORK-LIFE-BALANCE
- Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien
DEIN ARBEITSPLATZ
- flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Für erste Auskünfte stehen dir Julia Sroka und Anja Werth unter der Telefonnummer 0203 2959295 zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wohnbereichsleitung (WBL) Stellvertretung (w/m/d) – stationär Arbeitgeber: Caritasverband Duisburg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Duisburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (WBL) Stellvertretung (w/m/d) – stationär
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die christlichen Werte wie Nächstenliebe und Toleranz lebst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (WBL) Stellvertretung (w/m/d) – stationär
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Wohnbereichsleitung geeignet bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit sozialer Kompetenz und Führungserfahrung. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie du diese in der stationären Einrichtung St. Josef einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Duisburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und der Mission des Caritasverbands vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nächstenliebe und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung überzeugend darzustellen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir eine konstruktive und teamfördernde Arbeitsatmosphäre wichtig ist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du auf die Bedürfnisse älterer Menschen eingehst und wie du ein unterstützendes Umfeld schaffst.