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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams und entwickle Konzepte zur Förderung von Selbstbestimmung und Inklusion.
- Arbeitgeber: Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. unterstützt Menschen mit Behinderung in Emsdetten und Greven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen und fördere Inklusion in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sozialwesen, Erfahrung mit Menschen mit Behinderung und Verantwortungsbewusstsein erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines führenden Dienstleisters der freien Wohlfahrtspflege und wachse mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deinen Weg mit uns – werde Teil unseres Teams und gestalte den Alltag mit Herz! Der Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. begleitet nicht nur Menschen auf ihrem Weg, sondern auch dich! Als starker Arbeitgeber, der Vertrauen in dich setzt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Dienstleitung (m/w/d) für das Intensiv Ambulante Wohnen (IAW) in 3 Hausgemeinschaften mit insgesamt 39 Leistungsberechtigten in Emsdetten und Greven.
Mit einem Stundenumfang von 39 Stunden pro Woche kannst du Teil unseres Teams werden und im Bereich Hilfen für Menschen mit Behinderung einen wertvollen Beitrag leisten.
Dein Beitrag im Team:
- Direkte Verantwortung für die Teams der Hausgemeinschaften sowie Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden.
- Teilnahme an der Leitungskonferenz des Fachbereichs und Einbringung fachlicher Expertise.
- In enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung erfolgt die konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Dienste.
- Zusammenarbeit mit Leistungsberechtigten, Angehörigen und Akteuren im Sozialraum.
- Übergeordnete Verantwortung für die einzelfallbezogene Teilhabeplanung, deren Umsetzung und Fortschreibung.
- Entwicklung alltagsnaher Konzepte zur Förderung von Selbstbestimmung und Inklusion gemeinsam mit dem Team sowie deren Umsetzung im Lebensumfeld der Leistungsberechtigten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Mitwirkung an deren Weiterentwicklung und Gewährleistung einer professionellen Begleitung der Leistungsberechtigten.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossenes Studium im Sozialwesen, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor/Master).
- Freude an der Arbeit mit Menschen und dem Ziel, sie individuell zu unterstützen.
- Erfahrung mit Menschen mit geistiger Behinderung, idealerweise in Leitungs- oder Koordinationsfunktion.
- Verantwortungsbewusstsein, klare Kommunikation und Wertschätzung in der Mitarbeitendenführung.
- Offenheit und Gestaltungswillen für fachliche und strategische Entwicklungen.
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe (z. B. SGB IX, BTHG).
- Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
- Engagement für Teilhabe, Inklusion und das Wohl der Bewohner*innen.
- Ggf. Kenntnisse in Gebärdensprache (DGS).
Das erwartet dich bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Faire Vergütung nach den AVR – Richtlinien und einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage.
- Leistungsprämie und Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung der Vermögensbildung.
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen Entwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, vergünstigtes Deutschlandticket, Versicherungen und Mitarbeiterrabatte über die WGKD.
Mach den Unterschied – mit uns an deiner Seite! Gemeinsam unterstützen wir Menschen und fördern Inklusion. Starte deine Karriere bei einem führenden Dienstleister der freien Wohlfahrtspflege und wachse mit uns. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres großartigen Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung: Für Rückfragen steht dir Frau Sarah Weßling unter der Rufnummer 02572-157-20 zur Verfügung.
eine*n Dienstleitung (m/w/d) für das Intensiv Ambulante Wohnen (IAW) in 3 Hausgemeinschaften mit insgesamt 39 Leistungsberechtigten in Emsdetten und Greven. Arbeitgeber: Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: eine*n Dienstleitung (m/w/d) für das Intensiv Ambulante Wohnen (IAW) in 3 Hausgemeinschaften mit insgesamt 39 Leistungsberechtigten in Emsdetten und Greven.
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Leistungsberechtigten im Intensiv Ambulanten Wohnen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenssituation hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Eingliederungshilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Entwicklungen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitendenentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe in deinem persönlichen Gespräch. Teile deine Vision, wie du die Lebensqualität der Leistungsberechtigten verbessern möchtest und welche innovativen Ansätze du dafür hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: eine*n Dienstleitung (m/w/d) für das Intensiv Ambulante Wohnen (IAW) in 3 Hausgemeinschaften mit insgesamt 39 Leistungsberechtigten in Emsdetten und Greven.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für die Arbeit im Intensiv Ambulanten Wohnen interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Sozialwesen, insbesondere im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung. Wenn du bereits in einer Leitungs- oder Koordinationsfunktion gearbeitet hast, stelle dies besonders heraus.
Zeige deine Fachkenntnisse: Gehe auf deine Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe ein. Dies zeigt, dass du die nötigen fachlichen Voraussetzungen für die Position mitbringst und dich mit den relevanten Gesetzen auskennst.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben nennst, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen. Dies kann helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend für diese Position.
✨Kommuniziere klar und wertschätzend
Da die Stelle auch die Führung von Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Gedanken klar und respektvoll ausdrücken kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wichtige Informationen über die nächsten Schritte.
