Verantwortliche Pflegefachkraft m/w/d (39 Std. / Woche)
Verantwortliche Pflegefachkraft m/w/d (39 Std. / Woche)

Verantwortliche Pflegefachkraft m/w/d (39 Std. / Woche)

Emsdetten Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Pflegekonzepte und führe ein motiviertes Team.
  • Arbeitgeber: Caritasverband Emsdetten-Greven ist ein führender Dienstleister in der Wohlfahrtspflege.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Jobrad und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und fördere Inklusion.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit 2 Jahren Erfahrung und Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
  • Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Caritasverband Emsdetten-Greven ist als qualifizierter Dienstleister der freien Wohlfahrtspflege im nördlichen Münsterland mit ca. 500 MitarbeiterInnen in ambulanten wie stationären Hilfeformen der Jugend-, Familien-, Gesundheits- und Behindertenhilfe tätig.

Für die Caritas Sozialstation wird zum 01. Januar 2026 in Emsdetten eine verantwortliche Pflegefachkraft.

Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. | 48282 Emsdetten

Verantwortliche Pflegefachkraft m/w/d (39 Std. / Woche)

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Mitgestaltung und Netzwerkaufbau: Entwicklung und Optimierung von Pflegekonzepten mit effizienten Prozessen und Strukturen sowie Aufbau von Netzwerken im regionalen Gesundheitswesen.
  • Verantwortung: Mitarbeiterorientierte Führung sowie organisatorische, administrative und fachliche Leitung.
  • Einsatzplanung: Planung und Koordination des Mitarbeitereinsatzes, Sicherstellung individueller Förderung, Motivation (Teambuilding) und kontinuierlicher Weiterentwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen.
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität für alle Klient*innen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und kontinuierliche Überwachung des Qualitätsmanagements.
  • Betriebswirtschaft: Planung und Steuerung des Budgets, wirtschaftliche Ressourcennutzung und Optimierung von Personal- und Sachmitteleinsatz.
  • Dokumentation & Audits: Gewährleistung vollständiger und korrekter Pflegedokumentation sowie professionelle Vorbereitung externer Prüfungen (z. B. MD) und interner Audits.
  • Kommunikation: Förderung einer wertschätzenden und respektvollen Kommunikation im gesamten Team.

Sie bringen mit:

  • Qualifikationen und Erfahrungen: Sie sind Pflegefachkraft, verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und haben eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mind. 460 Std.) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Rechtliche Expertise: Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelungen im SGB V, IX, XI und XII.
  • Persönliche Fähigkeiten: Selbstständiges Handeln, fundierte Entscheidungsfähigkeit und optimale Nutzung der vorhandenen Ressourcen.
  • Team- und Flexibilitätskompetenz: Flexibilität, Freude an der Teamarbeit sowie aktive Einbringung von Ideen zur Entwicklung optimaler Lösungen für die Klient/innen.

Wir bieten Ihnen:

  • Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-Richtlinien
  • Planungssicherheit: Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzulage, Leistungsprämie
  • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung bei der Vermögensbildung
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Gutes Arbeitsklima: Ein motiviertes und qualifiziertes Team was Sie unterstützt und wertschätzt
  • Fachliche Einarbeitung
  • Attraktive Benefits: Jobrad, vergünstigtes Deutschlandticket, Versicherungen und Mitarbeiterrabatte über die WGKD
Den Unterschied machen, gemeinsam an einer Seite! Menschen unterstützen und Inklusion fördern. Karriere starten bei einem führenden Dienstleister der freien Wohlfahrtspflege und gemeinsam wachsen.
Jetzt über den Link bewerben und Teil eines großartigen Teams werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Für Rückfragen steht Ihnen die Personal-/ stellvertretende Geschäftsstellenleiterin, Frau Michaela Jacksteit, telefonisch unter 02575/157-16 oder per E-Mail unter bewerbung@caritas-emsdetten-greven.de zur Verfügung.

Verantwortliche Pflegefachkraft m/w/d (39 Std. / Woche) Arbeitgeber: Caritasverband Emsdetten-Greven e.V.

Der Caritasverband Emsdetten-Greven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch ein motiviertes Team, das Wertschätzung und Unterstützung fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad und einem vergünstigten Deutschlandticket, ermöglicht der Verband seinen Mitarbeitern, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Inklusion in der Gesellschaft beizutragen.
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Kontaktperson:

Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verantwortliche Pflegefachkraft m/w/d (39 Std. / Woche)

Netzwerk aufbauen

Nutze die Gelegenheit, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Seminare, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und Entwicklungen in der Branche zu erhalten.

Fachliche Weiterbildung

Setze auf kontinuierliche Weiterbildung, um deine Kenntnisse im Bereich Pflege und Management zu vertiefen. Informiere dich über relevante Fortbildungen, die deine Qualifikationen als verantwortliche Pflegefachkraft stärken und dich von anderen Bewerbern abheben können.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über den Caritasverband Emsdetten-Greven informierst. Verstehe deren Werte und Ziele, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.

Aktive Teilnahme an Diskussionen

Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Pflege und Gesundheitswesen beschäftigen. Teile deine Meinungen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Fachwissen zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche Pflegefachkraft m/w/d (39 Std. / Woche)

Pflegefachliche Kenntnisse
Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Budgetplanung
Rechtliche Kenntnisse im SGB V, IX, XI und XII
Dokumentationssicherheit
Entscheidungsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Netzwerkaufbau
Fort- und Weiterbildungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die verantwortliche Pflegefachkraft wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Berufserfahrung in der Pflege und deine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Emsdetten-Greven e.V. vorbereitest

Vorbereitung auf die Fachfragen

Stelle sicher, dass du dich mit den relevanten Regelungen im SGB V, IX, XI und XII vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Team- und Flexibilitätskompetenz hervor. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.

Qualitätssicherung und Dokumentation

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung und der Pflegedokumentation zu sprechen. Zeige, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast und welche Methoden du zur Überwachung des Qualitätsmanagements eingesetzt hast.

Motivation und Mitarbeiterführung

Denke darüber nach, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Teile Beispiele, wie du Teambuilding-Maßnahmen umgesetzt hast und wie du die individuelle Entwicklung deiner Kollegen unterstützt hast.

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