Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiative und begleite Projekte im sozialen Bereich und fördere ehrenamtliches Engagement.
- Unternehmen: Werteorientierter Dienstgeber mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Projekte und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.
Ihre Aufgaben:
- Projekte und caritative Hilfsangebote im Sozialraum initiieren und im Aufbau begleiten.
- Ehrenamtliches Engagement im Caritasverband und den kirchlichen Gemeinden fördern und begleiten.
- Förderung der Vernetzung zwischen Caritasverband und Pastoral.
- Organisation von Veranstaltungen, Aktionen und Netzwerktreffen in der Gemeindecaritas.
- Mitwirkung in kirchlichen caritativen Gremien.
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Theologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung mit kirchlichen und verbandlichen Strukturen.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Kreativität.
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Projektarbeit und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
- Identifikation mit Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas.
Wir bieten:
- Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen.
- Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung.
- Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen.
- Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch.
- Jobbike nach Wunsch.
- Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
- Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung.
- Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier).
- Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten.
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH).
Ihre Bewerbung:
Ihre Bewerbung können Sie uns per E‑Mail oder schriftlich zukommen lassen. Oder ganz bequem über unser Bewerbungsformular.
Ihr Ansprechpartner: Herr Diakon Michael van Meerbeck
E‑Mail: caritasdirektor@caritas-wesel.de
Adresse für schriftliche Bewerbungen: Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel e.V., Laurentius Platz 14, 6562 Voerde.
Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Gemeindecaritas Arbeitgeber: Caritasverband f. d. Dekanate Dinslaken u. Wesel e.V. - Personalverwaltung -
Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kriminalprävention bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge, fördert der Verband die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die Arbeit in einem engagierten Team mit regelmäßigen Supervisionen und Teamsitzungen eine wertvolle Vernetzung und Unterstützung im Alltag.
Kontaktdaten:
Caritasverband f. d. Dekanate Dinslaken u. Wesel e.V. - Personalverwaltung - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Gemeindecaritas erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband f. d. Dekanate Dinslaken u. Wesel e.V. - Personalverwaltung - schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Caritasverband f. d. Dekanate Dinslaken u. Wesel e.V. - Personalverwaltung - zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Caritasverband f. d. Dekanate Dinslaken u. Wesel e.V. - Personalverwaltung - zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Caritasverband f. d. Dekanate Dinslaken u. Wesel e.V. - Personalverwaltung -.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Gemeindecaritas mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Caritasverband f. d. Dekanate Dinslaken u. Wesel e.V. - Personalverwaltung - suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Caritasverband f. d. Dekanate Dinslaken u. Wesel e.V. - Personalverwaltung - einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband f. d. Dekanate Dinslaken u. Wesel e.V. - Personalverwaltung - vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
