Pädagogische Fachkraft in der Kriminalprävention/ „Kurve kriegen“ als Ergänzungsfachkraft

Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft in der Kriminalprävention/ „Kurve kriegen“ als Ergänzungsfachkraft

Arbeitsort

Wesel am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Beschreibung

Wir suchen Menschen, die den Wunsch haben, bei einem christlich geprägten Arbeitgeber zu arbeiten. Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.300 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen. Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft in der Kriminalprävention/ „Kurve kriegen“ als Ergänzungsfachkraft.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges
• Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Umgang mit (kriminalitäts-) gefährdeten Kindern und Jugendlichen
• Kenntnisse verschiedener Behördenstrukturen (Polizei, Jugendamt) und der Trägerlandschaft von Vorteil
• Kenntnisse von Hilfeplanverfahren
• Kenntnisse im KJHG, JGG und SGB sowie Zusatzqualifikationen von Vorteil
• Persönliche Fähigkeiten wie z.B. Teamgeist, Entscheidungsfreudigkeit, Motivation, Flexibilität, und Belastbarkeit
• Beziehungsarbeit; Einzelfallhilfe; Gruppenarbeit; Motivationsarbeit; Krisenintervention; Vernetzung verschiedener Institutionen; Dokumentation der Arbeit

Arbeitszeit

Teilzeit/Vollzeit

Aufgaben

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team mit wöchentlichen Teamsitzungen und Supervision

Vergütung & Weiterbildungen

• Vergütung gemäß AVR inclusive betrieblicher Altersvorsorge sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten