Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe empathische Pflege durch und unterstütze Auszubildende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierter Caritasverband mit Fokus auf Menschlichkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und bilde die nächste Generation von Pflegekräften aus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung als Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiter*innen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpfleger*innen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Hauswirtschafter*innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch - das gilt auch für die Mitarbeitenden.
Mit unseren ambulanten Pflegestationen bieten wir älteren, kranken und beeinträchtigten Menschen die Möglichkeit einer professionellen Pflege und weitergehenden Hilfe in der eigenen Häuslichkeit. Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden tragen mit dazu bei, dass die von uns begleiteten Menschen in vertrauensvoller Umgebung betreut werden können und ihre Angehörigen eine fachkundige Beratung erhalten. Wir sind im gesamten Kreis Viersen mit unseren sechs Pflegestationen präsent.
Deine Aufgaben
- Du führst kompetent und empathisch Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege durch
- Du arbeitest kund*innen- und angehörigenorientiert
- Du trägst zu einer hohen Pflegequalität bei und verantwortest die fachgerechte Dokumentation der Pflege
- Du beziehst das soziale Umfeld der Kund*innen ein und pflegst Kontakt zu den Angehörigen
- Du lebst unser Qualitätsmanagement und wirkst aktiv an seiner Weiterentwicklung mit
- Du übernimmst die strukturierte Anleitung und fachliche Betreuung der Auszubildenden nach unserem Ausbildungskonzept
- Du führst Erst,- Zwischen- und Abschlussgespräche mit den Auszubildenden
- Du bereitest unsere Auszubildenden gezielt auf das praktische Examen vor
- Du arbeitest eng mit externen Kooperationspartner*innen (z.B. Pflegeschulen) und internen Bereichen (z.B. dem zentralen Qualitätsmanagement) zusammen
Das bekommst DU
- eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit in einem engagierten Team
- ein kollegiales und kooperatives Arbeitsklima
- einen guten Start durch umfassende Einarbeitung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
- eine überdurchschnittliche Vergütung in der Tarifgruppe P8 zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Nutzung der Fortbildungs-App "Supernurse"
- Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung kund*innen- und mitarbeiter*innenfreundlicher Arbeitszeiten
- teile uns gerne Deine Arbeitswünsche mit
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits"
- Bike-Leasing
Das bringst DU mit
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpfleger*in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
- eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
- eine empathische, kommunikationsfähige und teamorientierte Persönlichkeit
- Freude am Lehren und Fördern von Auszubildenden
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in der Caritas-Pflegestation Tönisvorst und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!
Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung für unsere Caritas-Pflegestation Tönisvorst Arbeitgeber: Caritasverband f. d. Region Kempen-Viersen e.V.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsklima und umfassende Einarbeitung. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer überdurchschnittlichen Vergütung nach Tarif und flexiblen Arbeitszeiten fördert die Caritas-Pflegestation Tönisvorst die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und setzt auf eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
Caritasverband f. d. Region Kempen-Viersen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung für unsere Caritas-Pflegestation Tönisvorst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Caritas und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Authentizität und Empathie sind Schlüsselqualifikationen in unserem Bereich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung für unsere Caritas-Pflegestation Tönisvorst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und warum du zu unserem Team passen würdest!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine empathische Art oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Pflege!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband f. d. Region Kempen-Viersen e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband und seine Werte informieren. Schau dir an, welche sozialen Aufgaben sie übernehmen und wie sie sich für ihre Mitarbeitenden einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Anleitung von Auszubildenden unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel Kontakt zu Klienten und Angehörigen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathische und kommunikationsfähige Persönlichkeit zeigst. Übe, wie du deine Ansätze zur Kundenorientierung und Teamarbeit beschreiben kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
