Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Trainee Führungskraft und gestalte die Pflege für unsere Senior ext{*}innen aktiv mit.
- Unternehmen: Caritasverband für die Region Kempen-Viersen, ein engagierter kirchlicher Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und individuelle Einarbeitung für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senior ext{*}innen und wachse in eine Führungsrolle hinein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Interesse an leitenden Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiter*innen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpfleger*innen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Hauswirtschafter*innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch - das gilt auch für die Mitarbeitenden. In unseren Altenheimen bieten wir Senior*innen ein schönes und liebevolles Zuhause. In zentraler Lage leben sie gut betreut in netter Gemeinschaft. Unsere kompetenten und erfahrenen Mitarbeitenden sorgen für eine qualitativ hochwertige und moderne Pflege und Betreuung der Bewohner*innen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass sich unsere Bewohner*innen rundum versorgt fühlen!
Unsere Altenheime befinden sich an den drei Standorten Schwalmtal-Waldniel, Viersen und Viersen-Süchteln.
Das erwartet dich:
- eine individuell strukturierte Einarbeitung und Begleitung über einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten
- Du kannst dein vorhandenes fachliches Wissen erproben und zielgerichtet erweitern
- Du wirkst an der Planung, Durchführung, Kontrolle und Evaluation der Grund- und Behandlungspflege mit
- Du unterstützt die Wohnbereichs-/Pflegedienstleitung bei den anfallenden Leitungsaufgaben und kannst mit der Zeit eigene Verantwortungsbereiche übernehmen und mitgestalten
- Du wirst intensiv auf die Leitungstätigkeit in einer stationären Einrichtung vorbereitet und hast Zeit in die Rolle als Führungskraft "hineinzuwachsen"
- Du arbeitest an einrichtungsübergreifenden Projekten mit und gestaltest somit deinen Arbeitsplatz von Morgen
Das bekommst DU:
- eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team
- einen guten Start durch umfassende Einarbeitung
- einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
- eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Übernahme der Kosten für die Weiterbildung für leitende Funktionen
- Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung bewohner*innen- und mitarbeiter*innenfreundlicher Arbeitszeiten
- teile uns gerne Deine Arbeitswünsche mit
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits"
- Bike-Leasing
Das bringst DU mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpfleger*in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
- eine begonnene Weiterbildung für leitende Funktionen oder ein begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder aber die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme
- eine empathische, kommunikationsfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in einer unserer stationären Einrichtungen und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!
Trainee Führungskraft (m/w/d) in der stationären Pflege Arbeitgeber: Caritasverband f. d. Region Kempen-Viersen e.V.
Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer überdurchschnittlichen Vergütung sorgt das Unternehmen für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Mitarbeitendenvorteilsprogramm, was die Arbeit in den Altenheimen zu einer bereichernden Erfahrung macht.
Kontaktdaten:
Caritasverband f. d. Region Kempen-Viersen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Führungskraft (m/w/d) in der stationären Pflege erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Trainee-Führungskraft interessierst, schau dir die Einrichtungen vor Ort an und sprich mit Mitarbeitenden. So bekommst du ein Gefühl für die Atmosphäre und kannst direkt zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Caritas arbeitet oder in der Pflegebranche tätig ist. Lass dir Tipps geben oder sogar eine persönliche Empfehlung ausstellen – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele von Caritas und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Caritas auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Führungskraft (m/w/d) in der stationären Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unserer Caritas-Familie zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband f. d. Region Kempen-Viersen e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband und seine Werte informieren. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie sie sich für die Gemeinschaft einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit den Zielen der Caritas.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Projekten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Die Caritas sucht nach empathischen und kommunikationsfähigen Menschen, also lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Senior ext{*}innen durchscheinen.
