Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative ambulante und teilstationäre Versorgungsangebote.
- Unternehmen: Caritasverband Krefeld/Meerbusch, ein verlässlicher Partner in der Altenhilfe.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Leitungsaufgabe, Vergütung nach AVRCaritas und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Altenhilfe und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Sozialmanagement und Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Krefeld/Meerbusch ist mit seinen vielfältigen Angeboten ein verlässlicher Partner in der Altenhilfe und darüber hinaus. Der Sachbereich ambulanter und teilstationärer Versorgung (Tagespflege mit eigenem Fahrdienst, ambulante Pflege, Hausnotruf, Fahrbarer Mittagstisch, ambulant betreutes Wohnen) hat sich in den vergangenen Jahren dynamisch weiterentwickelt und ist kontinuierlich gewachsen. Vor diesem Hintergrund erweitern wir unser Leitungsteam und ergänzen dieses um die Position einer zusätzlichen Sachbereichsleitung.
Your Tasks
- Strategische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote und Einrichtungen im Bereich ambulante/teilstationäre Versorgungsstrukturen
- Sicherstellen einer bedarfsgerechten Personalplanung sowie eines professionellen Personal- und Qualitätsmanagements.
- Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen sowie Begleitung und Weiterentwicklung der Führungsstrukturen
- Direkte organisatorische Anbindung an den Vorstand der Caritas sowie gemeinsame strategische Weiterentwicklung der gesamten Organisation in Zusammenarbeit mit den anderen Sachbereichsleitern
Our Expectations
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, Freude an wirtschaftlicher Steuerung sowie ausgeprägte Kompetenz im Personalmanagement einschließlich eines wertschätzenden Führungsstils
What We Offer
- Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe in einem wachsenden und zukunftsorientierten Sachbereich
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
- Eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten Leitungsteam
- Vergütung nach den AVRCaritas sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Strukturierte Einarbeitung und verlässliche Rahmenbedingungen bei einem erfahrenen Träger
Sachbereichsleitung (SBL) / Bereichsleitung ambulant / teilstationär (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband f.d. Region Krefeld e.V.
Der Caritasverband Krefeld/Meerbusch bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Position in einem dynamisch wachsenden Bereich der Altenhilfe. Mit einem engagierten Leitungsteam, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und einer strukturierten Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch eine faire Vergütung nach den AVRCaritas sowie eine betriebliche Altersversorgung. Die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und anderen Sachbereichsleitern ermöglicht es, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Caritasverband f.d. Region Krefeld e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbereichsleitung (SBL) / Bereichsleitung ambulant / teilstationär (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, aber perfekt zu dir passen könnten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über den Caritasverband und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Sachbereichsleitung bist. Übe deine Antworten auf häufige Fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Altenhilfe gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbereichsleitung (SBL) / Bereichsleitung ambulant / teilstationär (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Sachbereichsleitung bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und Erfolgen zu berichten. Besonders deine Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen ist für uns von Interesse.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband f.d. Region Krefeld e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Zielen und Werten der Caritas vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Recherchiere die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich der ambulanten und teilstationären Versorgung. Zeige im Interview, dass du über die Branche informiert bist und Ideen zur Weiterentwicklung der Angebote hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Sachbereich oder nach der Zusammenarbeit im Leitungsteam.
