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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in einer modernen Kita mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Eine Kita, die Vielfalt schätzt und eine wertschätzende Unternehmenskultur lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fortbildungsmöglichkeiten, ein subventioniertes Deutschlandticket und eine faire Vergütung nach TVöD.
- Warum dieser Job: Erlebe eine praxisnahe Ausbildung und arbeite in einem inspirierenden Umfeld für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Kita ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes.
Fachberatung und Supervision.
Individuelle und teambezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergütung nach TVöD.
Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse.
Ein subventioniertes Deutschlandticket.
Eine Kita, so wie Sie sie sich für Kinder vorstellen? Freuen Sie sich auf ein ganz neues Haus: helle Räume, moderne Ausstattung auf zwei Etagen.
Die engagierte und erfahrene Leiterin freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen ein kompetentes und aktives Team aufzubauen.
Zusammen heißen wir die Vielfalt aus der Umgebung in der Kita willkommen, beteiligen Kinder und Familien und sehen darin Herausforderung und Anregung zugleich.
Besonders Auszubildende und Studierende im pädagogischen Bereich bringen sich von Anfang an durch eine praxisnahe Ausbildung in das Kita-Team ein.
Die Kita ist über den ÖPNV gut zu erreichen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in, ein Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie sind offen für die Lebenswelten der Kinder im Alter zwischen 1 Jahr bis zur Schule.
Von einer offenen, bedürfnis- und interessenorientierten pädagogischen Arbeit in der Kita sind Sie überzeugt.
Sie sind neugierig auf den Early-Excellence-Ansatz und interessiert an Fortbildungen.
Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen.
Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit in unserem pädagogischen Team.
Erzieher m/w/d - Kita - Kinder Arbeitgeber: Caritasverband Frankfurt e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Frankfurt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher m/w/d - Kita - Kinder
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Early-Excellence-Ansatz und bereite dich darauf vor, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Familien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Eltern zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Fort- und Weiterbildung zu teilen. Überlege dir, welche Themen für dich interessant sind und wie du diese in die Kita einbringen könntest, um das Team und die Kinder weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher m/w/d - Kita - Kinder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kita und ihre Werte, insbesondere über die wertschätzende Unternehmenskultur und den Early-Excellence-Ansatz. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Qualifikationen als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Arbeit mit Kindern und in der Praxisanleitung von Auszubildenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogische Philosophie darlegst und erklärst, warum du an der offenen, bedürfnis- und interessenorientierten Arbeit interessiert bist. Zeige deine Neugier auf Fortbildungsmöglichkeiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Frankfurt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur, die auf dem christlichen Menschenbild basiert. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der bedürfnis- und interessenorientierten pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Interesse an Fortbildung zeigen
Da die Kita Wert auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten legt, solltest du im Interview betonen, dass du neugierig auf den Early-Excellence-Ansatz bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein kompetentes und aktives Team aufzubauen.
