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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer modernen Kita mit einem offenen Konzept.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Kita im Gallus mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing und ein subventioniertes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen in eine helle, naturnahe Umgebung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation und bist offen für neue Ansätze.
- Andere Informationen: Die Kita ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes.
Eine vertrauensvolle und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
Fachberatung und Supervision.
Individuelle und teambezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vergütung nach TVöD.
Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse.
Fahrradleasing.
Ein subventioniertes Deutschlandticket.
Eine Kita, so wie Sie sie sich für Kinder vorstellen? Freuen Sie sich auf ein ganz neues Haus: helle Räume, moderne Ausstattung auf zwei Etagen inkl. Personenaufzug, naturnaher Garten u. v. m., die Ihre Gestaltungsideen für das offene Konzept kaum abwarten können.
Die engagierte und erfahrene Leiterin freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen ein kompetentes und aktives Team aufzubauen.
Zusammen heißen wir die Vielfalt aus der Umgebung in der Kita willkommen, beteiligen Kinder und Familien und sehen darin Herausforderung und Anregung zugleich.
Besonders Auszubildende und Studierende im pädagogischen Bereich bringen sich von Anfang an durch eine praxisnahe Ausbildung in das Kita-Team ein.
Die Kita ist über den ÖPNV gut zu erreichen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in, ein Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie sind offen für die Lebenswelten der Kinder im Alter zwischen 1 Jahr bis zur Schule.
Von einer offenen, bedürfnis- und interessenorientierten pädagogischen Arbeit in der Kita sind Sie überzeugt.
Sie sind neugierig auf den Early-Excellence-Ansatz und interessiert an Fortbildungen.
Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen.
Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit in unserem pädagogischen Team.
Erzieher*innen (m/w/d) für unsere neue Kita im Gallus - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Caritasverband Frankfurt e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Frankfurt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*innen (m/w/d) für unsere neue Kita im Gallus - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Early-Excellence-Ansatz, da dieser in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesem Konzept vertraut bist und wie du es in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen in der Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Rolle in der Vergangenheit erfolgreich ausgefüllt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, indem du dich über aktuelle Angebote informierst und eventuell bereits geplante Schulungen oder Workshops erwähnst, die du besuchen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur wertschätzenden Unternehmenskultur zu beantworten. Überlege dir, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst und welche Werte dir in der Zusammenarbeit wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*innen (m/w/d) für unsere neue Kita im Gallus - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kita und ihre Werte. Verstehe die christliche Grundhaltung und die Bedeutung der vertrauensvollen Führungskultur, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in sowie relevante Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit hervorhebt. Betone auch deine Offenheit für verschiedene Lebenswelten der Kinder.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Early-Excellence-Ansatz und deine Bereitschaft zur Fortbildung darlegst. Zeige auf, wie du zur Gestaltung des offenen Konzepts beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Frankfurt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur und das christliche Menschenbild, auf dem die Kita basiert. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der bedürfnis- und interessenorientierten pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Interesse an Fortbildung zeigen
Da die Kita Wert auf individuelle und teambezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten legt, solltest du im Interview dein Interesse an Fortbildungen und neuen Ansätzen, wie dem Early-Excellence-Ansatz, betonen. Das zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Da die Kita ein kompetentes und aktives Team aufbauen möchte, ist es entscheidend, dass du deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch, gemeinsam mit anderen zu arbeiten, klar kommunizierst.
