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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau einer neuen Wohngruppe für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen, das auf christlichen Werten basiert und Erziehungshilfe bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, subventioniertes Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Teamarbeit und gestalte Veränderungsprozesse in der Kinder- und Jugendhilfe mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Schichtdiensten und Nachtbereitschaften ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes.
Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit der Chance, beim Aufbau eines neuen Angebots innerhalb bereits etablierter Strukturen des Hauses aktiv mitzuwirken.
Eine strukturierte Einarbeitung in das spannende Feld der Erziehungshilfe mit der Möglichkeit, einen Blick „über den eigenen Tellerrand“ hinaus in die Gesamteinrichtung zu werfen.
Möglichkeiten, Veränderungsprozesse in der Gesamteinrichtung aktiv mitzugestalten, u.a. in Projektarbeit.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten etwa hinsichtlich professioneller Deeskalation.
Vergütung nach TVöD mit den im kirchlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen.
30 Tage Jahresurlaub zzgl. bis zu drei freien Ausgleichstagen im Schichtdienst.
Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse.
Ein subventioniertes Jobticket.
Sie wirken mit beim Aufbau einer dritten Wohngruppe im Haus Thomas mit dem Schwerpunkt auf der Betreuung von Menschen zwischen 8 und 11 Jahren mit besonderen Betreuungsbedarfen. Sie fördern die Ressourcen und die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten Menschen. Sie setzen zusammen mit dem Team die individuellen Hilfepläne der Kinder und Jugendlichen um, überprüfen und passen diese dem Bedarf und individuellen Kontext an und dokumentieren den Hilfeverlauf.
Im Freizeitbereich bringen Sie Ihre Vorlieben und Interessen ein, erkennen die Interessen der Menschen und initiieren dafür passende Angebote sowie die Begleitung der Kinder bei Ferienfreizeiten.
Die Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaften ist für Sie selbstverständlich.
Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Angebotes stetig ein.
Ihre fachliche Qualifikation untermauern Sie mit einem abgeschlossenen Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatl. Praktische Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert. Sollten Sie bereits über Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie verfügen, würden wir uns freuen. Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
Sozialpädagogische Fachkraft Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Caritasverband Frankfurt e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Frankfurt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft Kinder- und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Das Verständnis für die Herausforderungen und Ressourcen von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Betreuungsbedarfen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke in der Sozialpädagogik sind wichtig! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Empfehlungen für die Stelle bei uns ermöglichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamarbeit und deine Erfahrungen in der Projektarbeit zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Angeboten beigetragen hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Flexibilität, insbesondere in Bezug auf Schicht- und Wochenenddienste. Dies ist ein wichtiger Aspekt in der Kinder- und Jugendhilfe, und deine positive Einstellung dazu kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, insbesondere die Grundlagen des christlichen Menschenbildes, um deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine fachliche Qualifikation und deine praktischen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Frankfurt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur, die auf dem christlichen Menschenbild basiert. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erziehungshilfe und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Entwicklung des neuen Angebots beitragen kannst.
✨Zeige Interesse an Fort- und Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, insbesondere in Bereichen wie professioneller Deeskalation. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den spezifischen Herausforderungen zu fragen, die mit dem Aufbau der neuen Wohngruppe verbunden sind. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
