Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau einer neuen Wohngruppe für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen, das auf christlichen Werten basiert und Erziehungshilfe bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, subventioniertes Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Teamarbeit und gestalte Veränderungsprozesse in der Kinder- und Jugendarbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Schichtdiensten und Nachtbereitschaften ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes.
Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit der Chance, beim Aufbau eines neuen Angebots innerhalb bereits etablierter Strukturen des Hauses aktiv mitzuwirken.
Eine strukturierte Einarbeitung in das spannende Feld der Erziehungshilfe mit der Möglichkeit, einen Blick „über den eigenen Tellerrand“ hinaus in die Gesamteinrichtung zu werfen.
Möglichkeiten, Veränderungsprozesse in der Gesamteinrichtung aktiv mitzugestalten, u.a. in Projektarbeit.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten etwa hinsichtlich professioneller Deeskalation.
Vergütung nach TVöD mit den im kirchlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen.
30 Tage Jahresurlaub zzgl. bis zu drei freien Ausgleichstagen im Schichtdienst.
Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse.
Ein subventioniertes Jobticket.
Sie wirken mit beim Aufbau einer dritten Wohngruppe im Haus Thomas mit dem Schwerpunkt auf der Betreuung von Menschen zwischen 8 und 11 Jahren mit besonderen Betreuungsbedarfen. Sie fördern die Ressourcen und die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten Menschen. Sie setzen zusammen mit dem Team die individuellen Hilfepläne der Kinder und Jugendlichen um, überprüfen und passen diese dem Bedarf und individuellen Kontext an und dokumentieren den Hilfeverlauf.
Im Freizeitbereich bringen Sie Ihre Vorlieben und Interessen ein, erkennen die Interessen der Menschen und initiieren dafür passende Angebote sowie die Begleitung der Kinder bei Ferienfreizeiten.
Die Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaften ist für Sie selbstverständlich.
Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Angebotes stetig ein.
Ihre fachliche Qualifikation untermauern Sie mit einem abgeschlossenen Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatl. Praktische Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert. Sollten Sie bereits über Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie verfügen, würden wir uns freuen. Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d offene Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Caritasverband Frankfurt e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Frankfurt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d offene Kinder- und Jugendarbeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Methoden in der Erziehungshilfe zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten, die für die Position relevant sind, und bringe diese in Gesprächen aktiv zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft m/w/d offene Kinder- und Jugendarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, insbesondere die Grundlagen des christlichen Menschenbildes, um deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine fachliche Qualifikation und praktische Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Frankfurt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur, die auf dem christlichen Menschenbild basiert. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem bisherigen Berufsleben parat haben. Zeige, wie du deine Kompetenzen einbringst und das Team unterstützt.
✨Zeige Interesse an Fort- und Weiterbildung
Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in Bereichen wie Deeskalation oder Projektarbeit. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den individuellen Hilfeplänen und den Freizeitangeboten, die du gestalten könntest. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zum Aufbau des neuen Angebots beizutragen.
