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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und begleite Kinder von 1 bis 10 Jahren in einer Kita.
- Arbeitgeber: Caritasverband Frankfurt e. V. – ein sozialer Wohlfahrtsverband mit über 1800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung der Kinder aktiv und fördere eine inklusive Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für demokratische Bildung und Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Kitas in Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Interesse, im Leitungsteam einer Kita zu arbeiten – als stellvertretende Leitungskraft mit dem Blick nach vorne? Ab Juni und bis zum Ende des Jahres suchen wir mehrere stellvertretende Leitungskräfte in unterschiedlichen Kindertagesstätten in Frankfurt am Main.
Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und dem Team begleiten Sie die Kinder je nach Einrichtung vom 1. bis zum 10. Lebensjahr. Sie entwickeln und gestalten im Leitungsteam die pädagogische Haltung, fördern die Teamkultur und sorgen dafür, dass die konzeptionellen Grundlagen des Situationsansatzes oder Early Excellence lebendig und wirksam in der Einrichtung verankert sind.
Sie haben den Mut, Herausforderungen anzunehmen und es gelingt Ihnen „zwischen den Stühlen" die Entwicklung der Kindertagesstätte voranzutreiben? Mit einem Lächeln im Gesicht und immer mit dem Blick auf die demokratische Bildung und Beteiligung der Kinder können Sie die Abteilung Kindertagesstätte und unsere Einrichtungen der Bildung und Betreuung bereichern? Dann sind Sie richtig bei uns!
Wir suchen stellvertretende Leitungskräfte in Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Altersgruppen (unter 3 bis über 6 Jahren), mit großen und kleineren Teams, in eher offenen Strukturen oder mehr im Gruppenbezug, zum Aufbau oder zur Weiterentwicklung, im Süden und im Westen, Hibbde – oder Dribbdebach. Die Entscheidung treffen wir gemeinsam!
Die passende Kindertagesstätte ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita Arbeitgeber: Caritasverband Frankfurt e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Frankfurt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kita und deren Team zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Eindruck von der Teamkultur und den Herausforderungen zu bekommen.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an Veranstaltungen oder Workshops in der Region Frankfurt, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv in der Vorbereitung
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze, die in der Kita angewendet werden, wie den Situationsansatz oder Early Excellence. Bereite Beispiele vor, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Entwicklung der Kita zu teilen. Deine Leidenschaft kann entscheidend sein, um im Auswahlprozess hervorzustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die stellvertretende Leitung. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich darlegst. Betone, wie du die Teamkultur fördern und die konzeptionellen Grundlagen umsetzen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifische Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Position der stellvertretenden Leitung qualifizieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Frankfurt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Haltung
Informiere dich im Vorfeld über die pädagogischen Konzepte, die in der Kita angewendet werden, wie den Situationsansatz oder Early Excellence. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv zu gestalten.
✨Teamkultur fördern
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit die Teamkultur gefördert hast. Das kann durch Teambuilding-Maßnahmen oder durch die Unterstützung von Kollegen geschehen sein. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Herausforderungen annehmen
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in deiner bisherigen Laufbahn gemeistert hast. Erkläre, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast, um die Entwicklung der Einrichtung voranzutreiben.
✨Demokratische Bildung betonen
Betone deine Ansichten zur demokratischen Bildung und wie wichtig es ist, Kinder in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Bereite konkrete Ideen vor, wie du dies in der Kita umsetzen würdest, um das Engagement der Kinder zu fördern.
