Teamleitung Facility Management (m/w/d) in Frankfurt am Main

Teamleitung Facility Management (m/w/d) in Frankfurt am Main

Frankfurt am Main Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte aktiv das Facility Management.
  • Unternehmen: Caritasverband Frankfurt e. V. – ein bedeutender Wohlfahrtsverband mit christlichen Werten.
  • Vorteile: Wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitsgestaltung und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder verwandten Bereichen sowie Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

„Menschen stärken. Wege finden." – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Mit über 100 Einrichtungen und Diensten in den verschiedenen Feldern der sozialen Arbeit gehört der Caritasverband Frankfurt e. V. zu den großen Trägern der freien Wohlfahrtspflege in Frankfurt am Main. Als kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten aufbaut, bieten wir gemeinsam mit katholischen Kirchengemeinden in Frankfurt ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen.

Aufgabe des Zentralbereiches Immobilienmanagement ist das ganzheitliche, nachhaltige und lebenszyklusorientierte Management aller durch den Caritasverband Frankfurt genutzten Liegenschaften. Der Zentralbereich Immobilienmanagement umfasst Themenfelder wie die Projektentwicklung, das Projektmanagement für Planung und Ausführung bei Neu-, An- und Umbauten, das Gebäudemanagement während der Nutzungsphase von Immobilien sowie weitere Aufgabenbereiche.

Worauf SIE sich freuen können: Als Teamleitung Facility Management übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team und gestalten die Weiterentwicklung unseres Facility Managements aktiv mit. Sie verbinden Führungsverantwortung mit technischem und strategischem Gestaltungswillen und haben Raum, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen voranzutreiben. Sie führen und entwickeln unser Team Facility Management fachlich und disziplinarisch und schaffen die Rahmenbedingungen für eine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sie entwickeln die FM-Organisation in der Betriebs- und Nutzungsphase unserer Gebäude weiter und setzen dabei eigene Impulse für effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige Strukturen. Sie übernehmen Projektverantwortung bei Digitalisierungsvorhaben im Zentralbereich und bringen Ihre Perspektive ein, um Prozesse und Zusammenarbeit moderner und effizienter zu gestalten. Sie tragen Verantwortung dafür, dass unsere Immobilien wirtschaftlich, technisch und sozial nachhaltig betrieben und instand gehalten werden – und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team passende Lösungen für die unterschiedlichen Anforderungen. Sie organisieren den Kosten- und Budgetplanungsprozess für unsere Liegenschaften und schaffen damit die Grundlage für einen vorausschauenden und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb. Sie entwickeln gemeinsam mit den Einrichtungen Lösungen, mit denen gesetzliche, behördliche und betriebliche Anforderungen pragmatisch und nachhaltig umgesetzt werden.

Ihre Kompetenzen, auf die WIR uns freuen: Sie verbinden fachliche Expertise mit Freude an Führung, Veränderung und Gestaltung. Sie möchten nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern das Facility Management aktiv weiterentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team neue Lösungen schaffen.

  • idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, alternativ ein Studium der Architektur oder des Bau-, Versorgungs- oder Elektroingenieurwesens bzw. eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker*in oder Meister*in gepaart mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Facility Management
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozial- und Methodenkompetenz
  • fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien, insbesondere im Arbeits-, Vergabe- und Vertragsrecht sowie im Bau-, Miet- und Umweltrecht und die Bereitschaft, sich in den sozialwirtschaftlichen Kontext einzuarbeiten
  • eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, gepaart mit Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Freude daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen

Unser Angebot an SIE: eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes, eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum, vielfältige Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit bei internen Projekten, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Entgeltgruppe 11), Jahressonderzahlung/Leistungsentgelt sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach KZVK, moderner und citynaher Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, subventioniertes Deutschlandticket, Fahrradleasing.

Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Caritasverband Frankfurt e. V.
Zentralbereich Immobilienmanagement
Birgit Sunkel-Klein, Zentralbereichsleitung
Alte Mainzer Gasse 10, 60311 Frankfurt am Main
Telefon: 069 2982-1268

Teamleitung Facility Management (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Caritasverband Frankfurt e.V.

Die Caritas Frankfurt e. V. bietet Ihnen als (Sozial-)Pädagogische Fachkraft in unserer intensivpädagogisch ausgerichteten Heilpädagogischen Wohngruppe B die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines bedeutenden Angebots für junge Menschen mitzuwirken. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beitragen können. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, einem umfangreichen Netzwerk sozialer Angebote und einer Vergütung nach TVöD SuE S 12, ergänzt durch zahlreiche Zusatzleistungen.

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Kontaktdaten:

Caritasverband Frankfurt e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Facility Management (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband Frankfurt e.V. ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Caritasverband Frankfurt e.V. auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Caritasverband Frankfurt e.V. bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Caritasverband Frankfurt e.V. nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Caritasverband Frankfurt e.V. auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Facility Management (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Methodenkompetenz
Kenntnisse im Facility Management
Kenntnisse im Bau-, Miet- und Umweltrecht
Kenntnisse im Arbeits-, Vergabe- und Vertragsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Caritasverband Frankfurt e.V. anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleitung Facility Management (m/w/d) bei Caritasverband Frankfurt e.V. zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Caritasverband Frankfurt e.V. erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Caritasverband Frankfurt e.V. aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Frankfurt e.V. vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.