Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das soziale Lebensqualität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Gesundheitskurse.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Heilpädagogik oder Ergotherapie, Erfahrung mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.
Für unseren Förder- und Betreuungsbereich in der Zweigwerkstätte Kaiserstuhl suchen wir zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung ein/-e Bereichsleitung (w/m/d) (100%) .
Ihre Aufgaben
Als Bereichsleitung begleiten und unterstützen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im interdisziplinären Team Menschen mit schweren und/oder mehrfachen Behinderungen in einer Gruppe. Dabei setzen Sie ein individuelles und gruppenorientiertes Tagesprogramm mit pädagogischen und pflegerischen Arbeiten fort, mit dem Ziel, möglichst große Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der betreuten Personen zu fördern.Zusätzlich stehen Sie im regelmäßigen Kontakt mit Angehörigen und/oder Wohnhausmitarbeitern und nutzen die EDV-gestützte Dokumentation, um eine lückenlose und umfassende Betreuung sicherzustellen.Als Bereichsleitung sind Sie darüber hinaus für die organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie für die fachliche Anleitung der Mitarbeitenden in den Teams zuständig. Dies umfasst die Koordination der Arbeitsabläufe, die Sicherstellung der Qualitätsstandards und die Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit.
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über einen Abschluss im Bereich Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder Ergotherapie
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang Menschen mit schweren mehrfachen Behinderungen mit
Wir bieten Ihnen
- unbefristete Einstellung
- eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- Hansefit
- JobRad
- ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
- kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
- Zeitwertkonto
Wissenswertes
- Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
- Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung (w/m/d) Förder- und Betreuungsbereich der Zweigwerkstätte Kaiserstuhl (100%) Arbeitgeber: Caritasverband Freiburg-Stadt e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband Freiburg-Stadt e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (w/m/d) Förder- und Betreuungsbereich der Zweigwerkstätte Kaiserstuhl (100%)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit schweren und/oder mehrfachen Behinderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Heilpädagogik oder Heilerziehungspflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Organisation von Arbeitsabläufen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation. Stelle sicher, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (w/m/d) Förder- und Betreuungsbereich der Zweigwerkstätte Kaiserstuhl (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und den Auftrag des Gründers Lorenz Werthmann. Verstehe, wie die verschiedenen Bereiche zusammenarbeiten und welche Rolle die Bereichsleitung in diesem Kontext spielt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit schweren und/oder mehrfachen Behinderungen sowie deine Qualifikationen im Bereich Heilpädagogik oder Heilerziehungspflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position der Bereichsleitung geeignet bist. Gehe auf deine pädagogischen und pflegerischen Ansätze ein und erläutere, wie du die Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der betreuten Personen fördern möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise und Zertifikate beigefügt sind und dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Freiburg-Stadt e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Werte und das christliche Menschenbild, das die Organisation vertritt. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Menschen mit schweren oder mehrfachen Behinderungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Förderung der Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der betreuten Personen beigetragen hast.
✨Frage nach den Qualitätsstandards
Bereite Fragen vor, die sich auf die Qualitätsstandards und die Dokumentation beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
