Lehrer (m/w/d) mit Förderschwerpunkten geistige Entwicklung und Lernen

Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e. V.

Lehrer (m/w/d) mit Förderschwerpunkten geistige Entwicklung und Lernen

Dresden

Die CSW – Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen Menschen begleitet und unterstützt werden, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.

Für die St. Franziskus Schule sucht die CSW – Christliches Sozialwerk gGmbH ab sofort Lehrkräfte in der Tätigkeit als Lehrer (w/m/d) in den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung und Lernen.
Die St. Franziskus Schule in Dresden-Striesen ist eine staatlich genehmigte Ersatzschule für Kinder und Jugendliche, die im Lernen und in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind und deshalb kontinuierlich Hilfe und Unterstützung in den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung und Lernen bedürfen. Die Förderung von Schülern im Autismusspektrum gehört zum besonderen Profil der Schule.

Stellenprofil Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung von Unterricht als Klassenlehrer/in Erstellung von Förderplänen/Bildungsvereinbarungen, Entwicklungsberichten und Zeugnissen Teilnahme an Teambesprechungen und Dienstberatungen Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Erziehungsträgern konstrukive Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungen des Trägers zur Zukunftsentwicklung der Schüler und Schülerinnen Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium: Lehramt an Förderschulen/Grundschulen und 2. Staatsprüfung oder/und Kenntnisse/ Erfahrungen in der Sonderpädagogik zusätzliche Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Autismusspektrum sind von Vorteil Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung Identifikation mit dem christlichem Selbstverständnis sowie mit den Zielen und Aufgaben der Einrichtung Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses sowie Vorlage Masernimmunität vor Aufnahme der Tätigkeit Wir bieten Vollzeitbeschäftigung mit 40 Stunden/Woche (100 %) eine Tätigkeit mit einem hohen Maß an
Selbständigkeit Zusammenarbeit mit einem motivierten multiprofessionellen Team Möglichkeit zu Supervision, Fallarbeit und internen wie externen Fortbildungen ein breitgefächertes Aufgabenfeld mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der Konzeption Vergütung nach TV-L (Ost) Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad) betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) Weitere Angaben Ihre Stärken: Engagement, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten Zuverlässigkeit, denn die Schülerinnen und Mitarbeiterinnen zählen auf Sie Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer ·verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung Arbeitsfeld 1 Kinder und Jugendliche Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Vollzeit