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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in der Altenhilfe sowie Entwicklung neuer Leistungsangebote.
- Arbeitgeber: Anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und vielseitige Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Altenhilfe.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für das Bistum Magdeburg e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referenten der stationären, teilstationären und ambulanten Altenhilfe (w/m/d). Die Stelle ist unbefristet und hat einen Stellenumfang von 39 Wochenstunden.
Your Tasks
- Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Träger und Einrichtungen
- Entwicklung und Begleitung neuer Leistungsangebote sowie Pflege- und Dokumentationsprozesse
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Durchführung interner Audits
- Aufbereitung und Vermittlung gesetzlicher Vorgaben und Standards
- Interessenvertretung auf Landes- und Bundesebene
- Beratung und Begleitung bei Fördermittelanträgen und Controlling
- Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen sowie Fachveranstaltungen
Our Expectations
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni/BA), z. B. in: Pflegemanagement, Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufs- und/oder Leitungserfahrung in der Altenhilfe wünschenswert
- Kenntnisse im Qualitäts-, Projekt- und Prozessmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Caritas
What We Offer
Eine vielseitige Tätigkeit bei einem anerkannten Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Es gelten die tariflichen Leistungen, inkl. betrieblicher Altersvorsorge gemäß der "Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes" (AVR).
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben sollten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum an folgende Anschrift: Caritasverband für das Bistum Magdeburg e. V. Leiter Personal Jan-Wout Vrieze Langer Weg 65-6639112 Magdeburg E-Mail: Nähere Informationen erteilt: Herr Thomas Keitzl unter der Tel.-Nr. 0391/.
Referent (w/m/d) für (teil-)stationäre und ambulante Altenhilfe Arbeitgeber: Caritasverband für das Bistum Magdeburg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband für das Bistum Magdeburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (w/m/d) für (teil-)stationäre und ambulante Altenhilfe
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Altenhilfe ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Einrichtungen direkt und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Stelle einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast. Lass uns gemeinsam die Altenhilfe verbessern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (w/m/d) für (teil-)stationäre und ambulante Altenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Altenhilfe begeisterst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders in der Altenhilfe. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für das Bistum Magdeburg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Caritas und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie sie sich in der Altenhilfe engagiert. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit den Zielen der Caritas.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen in der Altenhilfe gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
In der Altenhilfe ist soziale Kompetenz entscheidend. Überlege dir, wie du deine Empathie und dein sicheres Auftreten im Gespräch demonstrieren kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit einem schwierigen Klienten oder Teammitglied umgegangen bist.