Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 80 Mitarbeitenden und plane den Personaleinsatz.
- Unternehmen: Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. mit Herz für die Pflege.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und entwickle dich kontinuierlich weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Rolle und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. unterhält vielfältige Dienste und Einrichtungen in Bocholt, Rhede & Isselburg. Über 900 Mitarbeiter*innen engagieren sich in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe, der Hilfen für Menschen mit Behinderungen und der ambulanten Hilfen für Kranke und Senioren.
Unser Herz schlägt für die Pflege. Mehr als 100 Mitarbeitende bringen sich in unserem ambulanten Pflegedienst, der Palliativpflege, dem mobilen Sozialen Dienst, der Seniorentagespflege oder in Beratung ein.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Sozialstation Bocholt suchen wir ab dem 01.12.2025 eine*n
Altenpfleger als Pflegedienstleitung - Senioren- und Krankenpfleger (m/w/d)
In Vollzeit 39,00 Wochenstunden, unbefristet.
Das erwartet dich:
- Pflege braucht kluge Köpfe, die den Überblick behalten, mit Herz führen und für Qualität einstehen. In dieser Rolle geht es darum, Verantwortung zu leben – fachlich, menschlich und organisatorisch - Führe ein Team mit ca. 80 Mitarbeitenden
- Dienst- und Personalbedarfsplanung werden zur Schaltzentrale: Hier entsteht Struktur, die den Kolleginnen und Kollegen sichere und verlässliche Einsätze ermöglicht – Tag für Tag
- Zahlen verstehen. Wirtschaftlichkeit im Blick behalten. Verantwortung tragen
- Auch Verträge und Leistungsvereinbarungen gehören dazu: Diese werden geprüft, angepasst und zukunftssicher gestaltet
- Du bist Ansprechpartner/-in für Ärztinnen und Ärzten, Kliniken, Reha-Einrichtungen und Behörden
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) oder zur Pflegedienstleitung §71 SGB XI oder begonnenes Studium im Gesundheitswesen
- Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder dessen Stellvertretung
- Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitaler Pflegedokumentation
- Freude an Kommunikation, Organisation und Teamführung
Der Lohn für deine Mühe:
- Profitiere von fairer Vergütung nach Caritas-Tarif (P13, AVR), sichere dir zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge und genieße exklusive Vorteile für Mitarbeitende
- attraktive tarifliche Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzuwendung und ein leistungsorientiertes Entgelt
- Bezuschusste Teamevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflug zur Stärkung des Miteinanders
- familienfreundliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Erholung, die bleibt: Genieße 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche Brauchtumstage
- Übernimm eine anspruchsvolle Rolle, in der du gestalten, Verantwortung tragen und wirklich etwas bewegen kannst
- Erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Wertschätzung und Humor den Alltag prägen
- Werde Teil eines hochqualifizierten, engagierten Teams, das sich gegenseitig stärkt und gemeinsam wächst
- Starte mit einer strukturierten Einarbeitung und entwickle dich in einem vielseitigen Sozialunternehmen kontinuierlich weiter
Online-Bewerbung
Dein Kontakt:
Bei weiteren Fragen melde dich gerne bei unserer Pflegedienstleitung Britta Twyhues Tel. 02871/25131211. Bewirb dich direkt online oder per Mail an personal@caritas-bocholt.de. Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen geprüft haben, bekommst du eine Rückmeldung. Wenn alles passt laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V.Nordwall 44 - 46
46399 Bocholt
www.caritas-bocholt.de
Altenpfleger als Pflegedienstleitung - Senioren- und Krankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V.
Der Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach Caritas-Tarif bietet, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sonderzahlungen. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Humor fördert, haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Rolle zu wachsen und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen. Zudem profitieren Sie von familienfreundlichen Arbeitszeiten und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger als Pflegedienstleitung - Senioren- und Krankenpfleger (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger als Pflegedienstleitung - Senioren- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
