Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitenden in der ambulanten Pflege und sorge für Qualität.
- Unternehmen: Caritasverband Bocholt, ein engagiertes Sozialunternehmen mit Herz für Pflege.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Teamevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklung in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit, übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. unterhält vielfältige Dienste und Einrichtungen in Bocholt, Rhede & Isselburg. Über 900 Mitarbeiter*innen engagieren sich in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe, der Hilfen für Menschen mit Behinderungen und der ambulanten Hilfen für Kranke und Senioren.
Unser Herz schlägt für die Pflege. Mehr als 100 Mitarbeitende bringen sich in unserem ambulanten Pflegedienst, der Palliativpflege, dem mobilen Sozialen Dienst, der Seniorentagespflege oder in Beratung ein.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Sozialstation Bocholt suchen wir ab dem 01.12.2025 eine*n
Pflegedienstleitung - Senioren- und Krankenpfleger (m/w/d)
In Vollzeit 39,00 Wochenstunden, unbefristet.
- Pflege braucht kluge Köpfe, die den Überblick behalten, mit Herz führen und für Qualität einstehen. Führe ein Team mit ca. 80 Mitarbeitenden
- Dienst- und Personalbedarfsplanung werden zur Schaltzentrale: Hier entsteht Struktur, die den Kolleginnen und Kollegen sichere und verlässliche Einsätze ermöglicht – Tag für Tag
- Zahlen verstehen. Wirtschaftlichkeit im Blick behalten. Verantwortung tragen
- Auch Verträge und Leistungsvereinbarungen gehören dazu: Diese werden geprüft, angepasst und zukunftssicher gestaltet
- Du bist Ansprechpartner/-in für Ärztinnen und Ärzten, Kliniken, Reha-Einrichtungen und Behörden
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) oder zur Pflegedienstleitung §71 SGB XI oder begonnenes Studium im Gesundheitswesen
- Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder dessen Stellvertretung
- Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitaler Pflegedokumentation
- Freude an Kommunikation, Organisation und Teamführung
- Profitiere von fairer Vergütung nach Caritas-Tarif (P13, AVR), sichere dir zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge und genieße exklusive Vorteile für Mitarbeitende
- attraktive tarifliche Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzuwendung und ein leistungsorientiertes Entgelt
- Bezuschusste Teamevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflug zur Stärkung des Miteinanders
- familienfreundliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Erholung, die bleibt: Genieße 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche Brauchtumstage
- Übernimm eine anspruchsvolle Rolle, in der du gestalten, Verantwortung tragen und wirklich etwas bewegen kannst
- Erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Wertschätzung und Humor den Alltag prägen
- Werde Teil eines hochqualifizierten, engagierten Teams, das sich gegenseitig stärkt und gemeinsam wächst
- Starte mit einer strukturierten Einarbeitung und entwickle dich in einem vielseitigen Sozialunternehmen kontinuierlich weiter
Bei weiteren Fragen melde dich gerne bei unserer Pflegedienstleitung Britta Twyhues Tel. 02871/25131211. Bewirb dich direkt online oder per Mail an personal@caritas-bocholt.de. Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen geprüft haben, bekommst du eine Rückmeldung. Wenn alles passt laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein.
Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V.
Nordwall 44 - 46
46399 Bocholt
www.caritas-bocholt.de
Bereichsleitung Ambulante Pflege und Pflegequalität (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V.
Der Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach Caritas-Tarif bietet, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sonderzahlungen. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Humor fördert, haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position zu wachsen und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen. Genießen Sie familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Kontaktdaten:
Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Ambulante Pflege und Pflegequalität (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Caritasverband und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder ein Praktikum zu machen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du zeigst gleich, dass du motiviert bist. Außerdem bekommst du schneller eine Rückmeldung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Ambulante Pflege und Pflegequalität (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Teile uns mit, was du in deinen bisherigen Positionen gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und dich zeitnah kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über den Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. und seine verschiedenen Dienste. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Personaleinsatzplanung oder Qualitätsmanagement erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zu zeigen, dass du wirklich für die Position brennst.
