Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Senioren und Pflege mit strategischer Verantwortung und fördere innovative Pflegeansätze.
- Unternehmen: Caritasverband für Bocholt, Isselburg und Rhede e.V. – ein Ort, wo Menschlichkeit zählt.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Wertschätzung und Teamgeist lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Pflege-Gesundheitsmanagement und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Von Mensch zu Mensch. Wir wollen Sie, damit gute Arbeit gut gemacht werden kann. Der Caritasverband für Bocholt, Isselburg und Rhede e.V. unterhält vielfältige Dienste und Einrichtungen in Bocholt und in der Umgebung. Über 900 Mitarbeiter*innen engagieren sich in den Aufgabenfeldern der Jugendhilfe, der Hilfen für Menschen mit Behinderungen und der ambulanten Hilfen für Kranke und Senioren. Unser Herz schlägt für die Pflege. Mehr als 100 Mitarbeitende bringen sich in unserem ambulanten Pflegedienst, der Palliativpflege, dem mobilen Sozialen Dienst, der Seniorentagespflege oder in Beratung ein.
Das erwartet Sie: Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die strategische, fachliche und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Senioren und Pflege. Hierzu zählen die Bereiche ambulante Pflege, ambulante Palliativpflege sowie Tagespflege. Sie entwickeln die Leistungsbereiche zukunftsorientiert weiter, stellen eine hochwertige Versorgung der Klienten/-innen sicher und sorgen für eine nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung.
- Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Pflege
- Förderung einer personenzentrierten und wirtschaftlichen Versorgung
- Personalführung mit einer klaren und gleichzeitig wertschätzenden Führungskultur
- Personalplanung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalausstattung
- Verantwortung für Budgetplanung, Budgeteinhaltung und Wirtschaftlichkeit der Geschäftsbereiche
- Kooperation mit Krankenhäusern, Ärzten, Kostenträgern und weiteren Netzwerkpartnern
Das bringen Sie mit:
- Sie nutzen Ihr Fachwissen als Fundament mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege-Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Pflege mit
- Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick: Mit Ihrer hohen Kommunikations- und Sozialkompetenz, Ihrem Durchsetzungsvermögen sowie Ihrer analytischen und strukturierten Arbeitsweise gestalten Sie Prozesse erfolgreich und treffen fundierte Entscheidungen
Der Lohn für Ihre Mühe:
- Profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach Caritas-Tarif (AVR) mit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und genießen Sie exklusive Vorteile für Mitarbeitende
- Attraktive tarifliche Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzuwendung und ein leistungsorientiertes Entgelt
- Bezuschusste Teamevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflug zur Stärkung des Miteinanders
- Familienfreundliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Erholung, die bleibt: Genießen Sie 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche Brauchtumstage
- Übernehmen Sie eine anspruchsvolle Rolle, in der Sie gestalten, Verantwortung tragen und wirklich etwas bewegen können
- Erleben Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Wertschätzung und Humor den Alltag prägen
- Werden Sie Teil eines hochqualifizierten, engagierten Teams, das sich gegenseitig stärkt und gemeinsam wächst
Ihr Kontakt: Bei weiteren Fragen melden Sie sich gerne bei unserem Vorstand Frau Soggeberg Tel. 02871/2513 1115. Lerne uns besser kennen: www.caritas-bocholt.de
Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für Senioren und Pflege Arbeitgeber: Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V.
Der Caritasverband für Bocholt, Isselburg und Rhede e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Führungskultur und ein starkes Team auszeichnet. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie attraktiven tariflichen Sonderzahlungen bietet das Unternehmen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Hier haben Sie die Chance, in einer bedeutenden Rolle aktiv zu gestalten und einen echten Unterschied im Leben von Senioren und Pflegebedürftigen zu machen.
Kontaktdaten:
Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für Senioren und Pflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) für Senioren und Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband für das Dekanat Bocholt e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
